条第三章 生育保险待遇第十条 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：(一)女职工生育，产假 提起行政诉讼。第十八条 定点医疗机构应当严格按照规定的范围和标准与用人单位职工结算医疗费用。定点医疗机构及其工作人员不得出具虚假证明或者伪造病历。社会保险经办 ...
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职工，享受生育保险待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付：(一)生育女职工按有关法律法规和规章规定享受产假期间的生育津贴；(二)女职工生育时的 条市劳动局及其所属市社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或贪污挪用生育保险基金的，由其主管部门给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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职工产假期按照法律、法规的规定执行。? 第十五条女职工生育或者流产后，企业或者本人持生育保险待遇申报单、婴儿出生、死亡或者流产证明，以及医疗费报销 和医疗保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，或者截留、侵占、挪用生育保险基金的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。? 第二十二 ...
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职工产假期按照法律、法规的规定执行。 第十五条 女职工生育或者流产后，企业或者本人持生育保险待遇申报单、婴儿出生、死亡或者流产证明，以及医疗费报销 和医疗保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，或者截留、侵占、挪用生育保险基金的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十二条 ...
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，由接收企业清偿；(四)企业改制、承包、租赁，由经营者清偿。第三章生育保险待遇及享受条件第十一条女职工生育或流产时，企业必须按照国务院《女职工 其他主要负责人处以5000元以上1万元以下罚款。第二十二条缴费单位逾期拒不缴纳生育保险费和滞纳金的，地方税务机关可以通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中 ...
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享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。 五、女职工生育同时符合难产、多胞胎生育、晚育条件的，增加的产假天数累加计算。 六、《规定》第十四条 后生育保险基金不予补支。用人单位参保后未按时足额缴费的，在欠缴期间职工享受生育保险待遇的有关费用由用人单位支付；单位按有关规定补足全部欠缴的生育保险费后 ...
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条第三章生育保险待遇第十条用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：（一）女职工生育，产假 或者提起行政诉讼。第十八条定点医疗机构应当严格按照规定的范围和标准与用人单位职工结算医疗费用。定点医疗机构及其工作人员不得出具虚假证明或者伪造病历。社会保险经办机构 ...
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基金的基数和应支付的生育保险待遇以及与生育保险有关的帐目、报表等。第十七条社会保险机构有权对女职工生育定点医院执行生育保险规定、服务质量、收费 使用财政部门统一印制的票据，并全额上缴同级财政。第二十条定点医院弄虚作假、擅自提高生育医疗费标准、服务质量低劣的，由社会保险机构向医院提出警告，并责令其改正； ...
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的管理体制。br>社会劳动保险机构负责基金的征集、支付、管理等具体业务工作。生育保险基金年终结余纳入财政专户管理，专款专用。第十一条各级社会劳动保险机构 ，督促企业按规定及时足额缴纳生育保险费；对劳动保险机构生育保险基金运作情况进行稽查。第十六条女职工生育期间依法享受的生育保险待遇受到侵害时，可依法向 ...
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职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为维护广大职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，促进妇女平等就业，依据《中华人民共和国人口与计划生育 原因宣布终止的，应当在资产清算时，按统筹地区上年度人均生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。第二十九条本办法由市劳动和社会保障局 ...
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