二)承办各类人才求职登记、职业介绍及推荐交流；(三)为用人单位组织、实施人才招聘活动，并进行人才素质、资格评估；(四)举办区域性人才智力交流活动；(五)为 人才应在政府人事部门创办的综合人才市场进行，或委托其他人才市场中介组织代为实施招聘工作；经市、自治县(区)人才服务机构批准的，也可自行组织实施。 ...
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业务范围：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受人个委托，向用人单位推荐人才；(四)组织智力开发、向用人 、数量、条件、方式、待遇)等证件和材料。第二十三条 外地用人单位到我市招聘人才，应当特当地政府人事行政部门或人才市场管理机构出具的介绍信(函)、用人单位 ...
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代理 第十五条 人才中介服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务。 第十六条 开展以下人事代理业务必须经当地政府 活动。 第二十一条 用人单位招聘人才可采取以下方式：(一)委托人才中介服务机构推荐；(二)通过公共媒体和互联网发布、播发人才招聘信息；(三)参加人才交流会；( ...
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工资待遇、需要应聘人员提供的有关证件和材料等信息。(十三)进行条件初审。按照招聘条件，对应聘人员提交的能够证明本人身份、政治面貌、学历学位、家庭情况、 聘用期限。(十八)建立聘用关系。由聘用单位负责人或者委托代理人与被批准的应聘人员签订聘用合同。(十九)招聘工作一般由聘用单位组织实施，也可以由上级机关 ...
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服务机构举办。举办者应对参加人才交流会的招聘单位进行资格审查，对招聘中的各项活动进行管理。第二十二条用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会 条人才中介服务机构通过各种形式，在各种媒体（含互联网）为用人单位发布人才招聘广告，不得超出许可业务范围。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的 ...
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；（五）其他合法途径。第十一条 用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示营业执照（ 为劳动者和用人单位提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。第二十五条 公共就业服务机构应当免费为劳动者提供 ...
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；（五）其他合法途径。第十一条 用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示营业执照（ 为劳动者和用人单位提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。第二十五条 公共就业服务机构应当免费为劳动者提供 ...
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；（五）其他合法途径。第十一条 用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示营业执照（ 为劳动者和用人单位提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。第二十五条 公共就业服务机构应当免费为劳动者提供 ...
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环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）目 录第一章 总则第二章 公开招聘第三章 考核第四章 干部任免第五章 民主推荐、民主测评与考察第 ；其中，司局级领导班子正职由部党组书记与其他部领导酝酿，司局级领导班子副职由部党组委托部人事部门负责人沟通听取部领导的意见。提任处级领导班子成员，由部人事部门司 ...
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实际，制定本条例。第二条本条例适用于自治区行政区域内的人才择业应聘、用人单位招聘人才、人才中介服务机构的中介服务以及相关的管理活动。第三条旗县级以上 得以任何名义向应聘者收取费用，不得以证件作抵押等方式侵害应聘者的权益。用人单位招聘人才，不得以民族、地域、宗教信仰等理由拒绝聘用或者提高聘用标准；除国家 ...
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