职工年平均工资额的30%给予一次性奖励。?(三)晚婚晚育优待政策?符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚一方享受，双方晚婚双方享受。符合晚育规定的，女方 享受护理假15天；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。职工婚假、产假、护理假假期工资奖金由所在单位照发。?(四)生育保险待遇?女职工所在 ...
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的家庭。7、农村在调整土地时对独生子女家庭按两个孩子(山区八县农村少数民族农民按三个孩子)分配责任田、自留地和宅基地。第九条 凡实行晚婚者除国家规定的婚假外，增加婚假十二天；实行晚育者，除国家规定的产假外，增加产假十四天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。第十条 对认真实行晚婚、 ...
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部门审核登记后方可生育。第六章 奖 励第二十七条按法定婚龄推迟3年以上结婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育，实行晚婚的除享受正常婚假外，再奖励婚假15天，实行晚育的除享受正常产假外，再奖励产假45天。对实行晚婚晚育的村民，按省有关规定给予奖励。第二十八条对自愿只生育一个子女的夫妻， ...
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的为晚婚，年龄在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理假期间工资奖金照发。农民夫妻双方实行晚婚晚育的，由当地乡、镇人民政府从计划外生费和乡统筹款中给予奖励。其他公民夫妻双方实行 ...
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以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在国家规定的婚假外增加婚假十五天；晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。前款规定的休假视同 ...
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三年以上初婚为晚婚。女方二十三周岁零九个月以上生育为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理假时间工资、奖金照发。农民夫妻双方实行晚婚的，可由当地乡(镇)人民政府给予不低于百元奖励。其他公民夫妻双方实行晚婚晚育的 ...
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年以上结婚的为晚婚。在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。晚婚的职工，婚假增加十二日。晚育的女职工，产假增加三十日，同时给予男方护理假七日。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。农民夫妻双方晚婚晚育的，可由当地乡(镇)人民政府或街道办事给予一定的奖励。奖励费从计划外生育费或乡统筹款中 ...
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轮休制度和上、下班错时制度。工作日实行考勤制度。对迟到、早退、旷工、事假、病假和婚假、产假、丧假等情况进行登记，作为评定工作勤勉的依据。婚假、探亲假等按照国家对企业的有关规定执行。(三)规范挂牌管理。社区办公场所门口对外原则上只挂“社区党委”(或党支部、党总支)和“社区居民委员会”两块牌子。建立党 ...
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结婚的为晚婚，年龄在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理假期间工资奖金照发。农民夫妻双方实行晚婚晚育的，由当地乡、镇人民政府从计划外生育费和乡统筹款中给予奖励。其他公民夫妻双方 ...
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、企业事业单位应当将人口与计划生育工作纳入有关创建活动，并将实施计划生育工作的情况作为评比先进单位和个人的条件。第十条符合晚婚年龄的夫妻，可以在享受法定婚假三天的基础上增加婚假十天；符合晚育年龄的夫妻，女方可以在享受法定产假九十天的基础上增加产假三十天，男方可以享受护理假十天。奖励休假期间视作出勤。 ...
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