职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假 避孕措施。第三十七条生育第一个子女的夫妻，可以在妊娠后至子女出生前到女方居住地、户籍地或工作单位所在地的乡镇人民政府、街道办事处领取生育服务证。持有生育服务证 ...
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所在地或者户籍地的乡、民族乡、镇人民政府或者街道办事处审核。女方居住在男方，且男方户籍在本市的，可以由男方户籍地的乡、民族乡、镇人民政府或者街道办事处审核，但应 十八条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期，节育手术假期视为工作时间。节育手术住院期间确需护理的，根据手术单位建议，给其配偶护理假，护理假 ...
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母婴传播疾病综合防治措施。（1）预防艾滋病母婴传播措施。为接受孕产期保健服务的孕妇提供免费艾滋病病毒抗体筛查检测。艾滋病病毒抗体检测根据检测条件和流程选择快速检测或 ，进一步研究试剂存在的问题，同时还可以为政策的调整提供数据参考。（7）开展血站核酸检测试点工作。利用1年左右时间，在12个省（市）15家 ...
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人员参加生产劳动，应适当给予报酬，具体标准由市民政部门制定。 第二十条被收容人员在收容遣送期间的食宿、交通、医疗、邮电等费用，由本人或者其亲属、监护人 、孕妇和专遣对象，可以直接送达流出地区的乡(镇)人民政府，街道办事处或者家庭。 第二十五条负责遣送的工作人员对于抗拒遣送、寻衅闹事、策划逃跑的被遣送 ...
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)组织开展计划生育宣传教育，负责培训计划生育干部。(四)负责计划生育行政案件的复议及应诉工作。(五)开展计划生育技术服务，负责避孕药具的管理发放。(六)负责计划生育事业经费的 进行产前检查、待产检查和接收孕妇入院分娩时，要查验《生育证》。对急产或需要急救的孕产妇，可以在进行医疗处置后及时查验《生育证》 ...
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，应当终止妊娠，并采取有效的节育措施。第十八条医疗保健单位在进行产前检查、待产检查和接收孕妇入院分娩时，要查验有关的生育证明，对没有任何有关证明的 父母奖励费应全部退回。第三十五条县人民政府对从事计划生育工作的专职人员实行岗位津贴。农村可以为从事计划生育工作五年以上的专职干部办理社会养老保险。第三十六 ...
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人工喂养）时间，每次三十分种。多胞胎生育的，每两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间，并减少相应的劳动 的困难。新建、改建、扩建的企业，必须按“工业企业设计卫生标准”将女工卫生室、孕妇休息室、托儿所等妇幼保健设施列入基建计划，并与主体工程同时建成使用。女职工浴室 ...
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人民政府劳动部门给予单位5000元至10000元罚款，并责令其恢复女职工的工作；在女职工孕期、产期、哺乳期间降低其工资或取消其福利待遇的，责令其补发受害人工资或福利待遇 第三十条、第三十一条规定的，受害妇女有权要求侵害人返还被剥夺的财产，也可以向人民法院提起诉讼。第五十四条 对违反本办法第二十七条、 ...
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职工的生育、节育等情况及时通知职工户籍地计划生育部门，做好交接工作。第三十条合同工、临时工、季节工、二包工等在被招用前，用工单位须与之签定计划生育合同，同正式 ；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假为一百五十天。职工享受上述假期间，工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第三十八条夫妻双方生(养) ...
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条少数民族（除壮族外）一对夫妻，双方均为农民或者在少数民族乡、村的机关、企业事业单位工作人员、城镇居民，可以有计划生育两个孩子，符合下列情形之一，要求再生育 生育，夫妻一方必须施行绝育手术，已怀孕的，应中止妊娠。禁止任何单位和个人为孕妇鉴定胎儿性别，国家另有规定的除外。第三章节育第十三条凡有生育能力的 ...
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