暴力等意外伤害的，提交公安机关或者人民法院的证明或者判决书；（二）因公外出期间，由于工作原因发生事故或者在抢险救灾中下落不明，申请认定因公死亡的，提交 解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，标准以统筹地上年度职工月平均工资为计算基数，五级为48个月 ...
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劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8 的伤残津贴；（七）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（八）法律、法规、规章规定的其他费用。第二十九条职工因工外出期间或在抢险救灾中下落不明， ...
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条工伤保险基金支出主要包括以下几项：(一)支付工伤保险待遇。1.工伤医疗、康复费用；2.因工致残的一次性伤残补助金；3.因工致残一至四级的伤残津贴、一 十四条职工因工死亡，其直系亲属可一次性领取工亡补助金，标准为48个月的我市上年度在岗职工月平均工资。已领取了一次性伤残补助金的一级至四级伤残职工死亡后 ...
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。第十九条 职工因工负伤(患职业病)在医疗期间若遇国家或企业普调工资 ，企业应按同工种、同岗位、同工龄、同标准工资的职工调整档次给予调整工资。第二 %，其余部分由该企业支付。第四十四条 随着工伤保险事业的发展，可从工伤保险基金提取的风险储备 金中列支一定数额的专项经费，用于兴办工伤医疗康复，职业康复和 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个 由用人单位按照本办法第二十七条、第二十八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终止工伤保险关系。第六章监督与管理第三十四条经办机构 ...
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劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时 月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。五级至十级伤残职工领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，工伤保险 ...
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工伤保险诊疗项目目录、药品目录和医疗服务设施标准范围。超出工伤保险支付范围的费用工伤保险基金不予支付。工伤医疗费用的具体结算办法由统筹地区劳动保障行政部门会同 工伤保险关系。七级至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，以本人工资为计发基数，分别为：七级伤残24个月，八级伤残18个 ...
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制定。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。第二十五条职工受伤用人单位应将其及时送往工伤医疗机构就医，情况紧急时可以到就近医疗 单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，其标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月。 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为 五年(含五年)的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20%，但最高 ...
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四条根据伤亡事故中所负的责任大小，一次性伤残补助金和一次性抚恤费按下列标准发给：(一)职工本人无责任的，全额发给；(二)职工本人负次要责任的，按 项目的其它保险待遇(医疗费、住院期间伙食补助、就业安置费、医疗期间及离岗休养期间的工资)，由企业按本办法的规定支付。 第二十三条工伤基金总额的86%作为支付 ...
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