疾病救济费之月起，按其工龄长短，给予半年以上的医疗期。医疗期内，职工医疗待遇和病假工资执行企业原有规定。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由职工本人提出 教养前工作时间不计算连续工龄。(四)全员劳动合同制职工被判刑的，其服刑期间和服刑以前的工作时间都不计算为连续工龄。第六章 关于企业的干部第三十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html-了解详情
保险的规定办理；产假期满后，因病继续休息治疗的，由企业按有关病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。 第十三条 女职工生育后，由所在企业持婴儿出生或 不发女职工产假期间工资和生育医疗补助费的，由劳动行政主管部门责令限期支付；对职工造成损害的，企业应当承担赔偿责任。 第十七条 社会保险机构的工作人员滥用职权、 ...
//www.110.com/fagui/law_273279.html-了解详情
无效时，由有关区、县劳动局裁决。 第十四条 新参加工作的合同制工人，初期工资和培训期间的生活津贴，以及培训期满后的工资待遇和今后定级、调整工资，均按本单位同工种、同岗位的固定工的相应规定办理。 第十五条 从已经参加过工作的人员中招收的合同制工人，可根据他的工作情况 ...
//www.110.com/fagui/law_270310.html-了解详情
易地安置的离、退休职工家属；（六）经县以上劳动行政部门批准，生产、工作特殊需要的人员。劳动合同制工人转移，需填报《劳动合同制工人转移审批表》一式三份， 工人患职业病或因工负伤的病假以及产假、法定假日、法定医疗期间的补贴照发。第十四条重新就业改变工种的劳动合同制工人试用期间的工资待遇，在执行不低于二级工 ...
//www.110.com/fagui/law_61104.html-了解详情
按照合同规定及本企业的经营要求进行管理，可以根据生产需要，举办各种训练班，培训管理人员和工人，提高劳动力素质。职工享有法律所保障的和合同所规定的一切权利。企业不得 平均月工次，发给一定数额的补偿金。试用期间辞退的，发给半个月本人工资；工作半年以上不足一年的，发给一个月本人工资；工作满一年以上的，每满一 ...
//www.110.com/fagui/law_44303.html-了解详情
作为缴费工资基数。（二）在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费（在不足整年度时与病休前的当年工资合并计算）作为第二年的缴费工资基数 中等专业以上院校（与用人单位终止、解除劳动关系或工作关系）的，停止缴纳基本医疗保险费，不享受基本医疗保险待遇，个人帐户存储额予以封存并继续计息，再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_42321.html-了解详情
的；(四)企业经其主管部门批准转产或者调整生产任务，人员多余的；(五)企业宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；(六)按照国家有关规定应予辞退的。符合本条第(四 三至六个月的停工医疗期。停工医疗期间的医疗待遇和病假工资与城镇合同制工人相同。停工医疗期满不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于 ...
//www.110.com/fagui/law_2774.html-了解详情
工作。县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。乡、民族乡、镇人民政府(以下简称乡镇人民政府)和城市街道办事处具体负责本辖区内的 技术服务机构治疗。机关、社会团体、企业事业组织工作人员在治疗及病假期间，工资照发，并享受全勤待遇；农村居民及其他城镇居民，由市、县(区) ...
//www.110.com/fagui/law_396599.html-了解详情
增长。第三十四条 中外合资、合作经营企业高级管理人员的工资待遇，由董事会确定。中方高级管理人员的实得工资按我国政府有关规定办理，所得余额部分记入中方帐 决定不服的，可依法申请复议或起诉。复议或诉讼期间，监察处理决定应当执行。第八十六条 劳动监察工作人员应秉公执法，保守秘密，不得滥用职权、徇私舞弊。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_273947.html-了解详情
和学校的教职员工，应利用寒暑假期探亲。 第五条 符合探亲条件的未婚职工，利用探亲假期间到外地结婚的，可按探望父母所需的往返路费报销，超过部分自理，职工结婚满 ，并不得因此而增加人员编制。对无故超假的职工，要按旷工处理。职工调动工作时，调出单位应在工资关系转移证上同时注明该职工享受探亲待遇的情况。 第十 ...
//www.110.com/fagui/law_248985.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务