计算，包括按月领取的基本工资、岗位津贴和绩效奖励等（不包括政府特贴、院士津贴、国家及院发给的专项奖金）。为规范收入分配，法定代表人的基本收入一般应 部门兑现，此项工作一般在上半年完成。十、法定代表人实行年薪制后，其年薪收入应列入工资总额管理，应依法纳税，并按规定进行个人收入申报。十一、本办法自２００１ ...
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考核评价体系，要把知识产权产出等指标纳入国有企业负责人业绩考核内容，企业要将职工的工资奖金、福利待遇和职务（职称）的晋升等与知识产权挂起钩来，形成一套 ，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。第三十六条考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用状况，包括专利拥有量、实施率、收益率；专利战略 ...
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安排，在现代服务业的设施规模、设施定位、投资对象以及设施业务设计、经营对象(包括资质)等方面进行超前规划，提高各类服务设施的集约化水平，促进杭州现代服务业的 再安排资金1亿元(暂定3年)，按照“突出重点、统分结合、动态确定、绩效挂钩”的原则，由市统一管理、统筹使用，主要用于支持我市现代服务业发展带动性 ...
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应当予以奖励：(一)忠于职守，敢于改革创新，遵纪守法，廉洁自律，公道正派，工作中绩效突出的；(二)在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著 和省人民政府授予荣誉称号的国家公务员，享受省劳动模范待遇。上述劳动模范待遇不包括晋升工资待遇。第十一条 对国家公务员的奖励所需经费实行分级负担的原则 ...
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12月第一周内将本地区本年度接收支援医疗卫生单位工作情况（包括支援工作总结、派驻人员名单、绩效考核结果等）上报省卫生厅或省中医药管理局医政处。对 卫生厅、省中医药管理局全省通报批评。五、保障措施城市卫生技术人员到基层服务期间工资、奖金等各项福利待遇与本人原单位原科室同职务人员等同对待，并根据不同派出 ...
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奖励的，暂缓征收个人所得税。从事科技成果转化的留学回国人员在长取得的工资收入，可视同境外收入，在计算个人应纳税所得税额时，除减除规定 四)加大市级科学技术奖励力度。继续做好科学技术特殊贡献奖和科学技术进步奖评选工作，适当提高奖金额度；增设自主创新科学技术成果转化奖，重奖自主创新企业和企业领导人。 七、 ...
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理财机制，健全各项财政管理制度，健全财政资金使用绩效考核制度，提高财政资金使用效益。?(五)落实中央和省改革公务员工资制度、规范公务员收入分配秩序有关政策，制定 和扩大实施范围，不得自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴及奖金和福利。?五、各项基数的确定?市对县(市、区)各项基数的确定，由 ...
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采取措施，改善科学技术人员的工作条件，建立健全收入分配激励机制。提高科学技术人员工资和福利待遇，对有突出贡献的科学技术人员给予优厚待遇。第四十条 鼓励科学技术 之一的，由有关行政主管部门取消其优惠待遇，撤销科学技术项目或者科学技术奖励，追回奖金和减免、返还的税款，并记入诚信档案，在一定期限内取消其申报 ...
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才干，成为复合型人才。要关心政工干部的工作和生活，合理确定政工干部的工资、奖金，确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理 思想政治工作责任制、完善相关领导体制和工作机制。要把思想政治工作纳入企业综合绩效考评体系和企业党政领导班子年度考核管理目标，并作为评价和使用干部的重要依据 ...
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包括同业存放款项和信用社上存联社款项。4应付款项的清查。包括应付利息、应付工资、应交税金、应付利润、其他应付款等各项应付款项。(1)清查应付利息 责任部门主要领导的责任。凡是欠农村信用社款项的行政事业单位要一律停止发放一切奖金及福利，停止新购小汽车，停止修建一切楼堂馆所。(四)村组集体贷款形成的不良 ...
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