产生新的工资拖欠，现通知如下：一、各县（市、区）政府、企业主管部门和有关企业要提高认识，高度重视，进一步采取得力措施，确保清欠工作任务完成，彻底解决企业工资 完成清欠和新发现的有工资历史拖欠问题的企业情况以及企业职工数和工资历史拖欠数进行详细统计，于1月25前汇总上报市劳动保障局工资处。二、各县（市、 ...
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作业规范，重点做好道路清扫保洁、粪便清运处理、垃圾处理等一线作业人员的安全保障工作，完善应对极端天气工作预案，落实人身安全防护措施，有效防范各类安全事故。 。（三）加强监督管理。要加大对环卫行业用工和工资福利政策执行情况的监督检查力度，限期整改出现的问题。将环卫职工权益保障工作情况纳入环卫单位市场准入 ...
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%。二、关于持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的社会保险补贴标准问题。持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，基本养老保险、医疗 月15日前到所在地县(市、区)劳动保障部门重新核定享受社会保险补贴的人数和社保补贴工资基数。用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用 ...
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解决旗区之间行政事业单位工作人员同工不同酬问题，从2008年1月1日起，市对旗区实施行政事业单位职工工资和津补贴同城待遇。为保证这项制度的 根据旗区按现行文件规定应承担的学生学杂费、课本费、寄宿费、生活费及公用经费保障等因素和义务教育阶段学生人数计算确定。（3）城乡居民合作医疗保险缴费根据参保的城乡 ...
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各市、县（市、区）劳动（人事劳动）和社会保障局、人民银行：为贯彻落实省政府办公厅《关于推进企业解决工资拖欠问题的通知》（浙政办发〔2007〕70号 企业征信系统中予以披露。二、信息数据的报送与管理（一）数据报送各地劳动保障部门填报《欠薪企业信用信息披露建议书》，提出信息披露意见，经市级劳动保障行政部门 ...
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劳动制度改革的顺利进行，维护社会稳定，现就本市企业下岗待工人员再就业和保障基本生活问题，提出如下意见： 一、鼓励企业发展“三产”1．凡企业为安置下岗待工(含 最低工资标准的困难企业，按规定程序，可申请借用帮困基金，借用的基金转入企业工资预留户。3．职工在“企业内提前退休”后，可到社会上从事一定的劳务， ...
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二、本市事业单位实施专业技术职务评聘分离后，专业技术人员被“高职低聘”的，其工资待遇和退休待遇按以下规定执行：1．专业技术人员被“高职低聘”后，不能保留原 待遇。 四、专业技术人员的专业技术职务变动后，新确定的职务工资从新聘任专业技术职务的下月起执行。 五、本通知由市人事局、市劳动和社会保障局解释。 ...
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》)、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)和《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)精神，结合 年1月1日起，各试点单位职工按本人缴费工资(凡纳入本单位人事部门工资基金管理的职工工资和各种津补贴为缴费基数)缴纳养老保险费的比例，原则上 ...
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、求职者等服务对象提供常见劳动保障法律法规、政策等方面问题的咨询指导服务。一般问题主要涉及就业和再就业优惠政策、社会保障政策、劳动权益保护等内容 目的。一般内容主要包括：代办职工录用、社会保险登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构资质 ...
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工资时扣缴，单位缴费部分由用人单位按规定缴纳，所需资金从职工工资渠道列支。随军队后勤保障项目委托地方单位管理的职工，或采取承包形式由承包方管理的职工， 军队后勤建设和保障方式的重大调整和深刻变革，是军队建设的大事。各级人事和劳动保障部门要积极支持军队改革，妥善解决好改革中的人事和劳动保障有关问题。军地 ...
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