渠道支付。 三、加强组织领导今年10月1日起再次调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费，是进一步调整和完善收入分配政策，继续扩大国内消费 督促各级认真落实中央调资政策；对违反中央和省有关确保工资发放规定，影响中央工资政策及时兑现，造成工资拖欠的市、县(区)，按规定对有关人员予以严肃 ...
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：根据2000年省政府第10次全体会议要求，现就2001年1至12月份全省欠发中小学教师工资情况通报如下：吉林省基础教育工作会议之后，各级政府及有关部门继续积极工作，认真解决中小学教师工资拖欠问题，中央和省级财政也加大了对一些困难县(市)的补助支持力度。截止到12月份，全省 ...
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的十三届六中全会《关于密切党同人民群众联系的决定》精神，认真检查一下拖欠民办教师工资的问题是否得到了解决；如果问题尚未解决，或又发现了新的欠款， 办法，通过乡镇人民代表大会，或村民组织，或地方人民政府形成决议，切实保证今后民办教师工资能够如期如数拨发。请各省、自治区、直辖市将解决此问题的情况，于7月底 ...
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管理体制的通知》（国办发［２００２］２８号）精神，确保我市农村中小学教职工工资按时足额发放，现就有关问题提出如下意见：一、各级人民政府要按照“一要 上划到区县级财政，由区县财政统一发放农村义务教育阶段中小学教职工工资。二、解决中小学教职工工资拖欠问题，是各区县人民政府的重要职责。要多方筹集资金，制定 ...
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报的财政供养人数测算。 五、根据国务院办公厅国办发(2001)14号文件精神，对拖欠干部教师基本工资和离退休人员离退休费的县市，今年的调资政策推迟一年执行。对 省财政要对转移支付资金实行“双控”办法，控制工资专户管理，控制工资拖欠；省财政厅要加强督办检查，对工资兑现不力的重点地区，要实行跟踪督办，切实 ...
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个代表”重要思想、落实科学发展观和执政为民的高度，深刻认识新形势下促进职工工资收入合理增长的重要性和紧迫性，在发展经济的同时，推动建立“市场机制调节、企业 工资支付保障机制。要将曾经发生工资拖欠的企业纳入重点监控范围。企业因经营遇到困难确需延期支付工资时，必须征得本企业工会或职工代表同意;延期1个月 ...
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法规知识的宣传教育，增强他们的职工合法权益保护意识和能力。进一步加强对企业工资支付行为的监察力度，及时制止企业侵犯职工权益的违法行为。切实提高企业劳动合同 重点检查，对劳资双方矛盾尖锐并可能激化的企业予以重点监控，对职工反映的工资拖欠、工伤、职业安全卫生等问题要依法从快处理。各地要立即深入调查，理清 ...
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做到指标口径统一、统计数据准确。 二、《二ΟΟ三年机关、事业单位工作人员工资统计报表》执行新的国民经济行业分类国家标准，新增加了“企业化管理事业单位”指标， 人发(2003)34号通知要求，增加第十五表《四川省机关事业单位工作人员工资拖欠情况调查统计表》，其他未作变动，统计口径及要求与2002年一致。 ...
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劳务作业分包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人，造成拖欠农民工工资的，由施工总承包企业或专业承包企业承担全部责 任，并先行垫付 工会要指导、帮助企业建立和完善工会组织，监督企业按时、足额向 农民工发放工资，引导农民工依法维护自身合法权益。建设行政主管部门要严格执行建筑企业市场准入清出 ...
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社会主义和谐社会首善之区的高度，以维护农民工合法权益为根本出发点，充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要意义，继续高度重视这项工作。各级政府要加强领导，组织劳动 市场准入、招投标资格和新开工项目许可等进行限制，并予以相应处罚；对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照， ...
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