按照不低于其本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作 单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者 ...
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按规定及时到位工程款。第十条 各级劳动保障行政部门应当在国有商业银行开设建设领域农民工工资保障金专户，实行专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十一条 劳动保障 的；(二)总承包企业因其未按约定支付分包工程款导致分包企业拖欠农民工工资的；(三)其他依法应支付的工资而未支付的。第十六条 劳动保障行政部门 ...
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劳动合同的，由劳动保障部门按照《福建省劳动合同管理规定》予以处罚。3、将“不拖欠、克扣工资”作为福州市工程标书必备条款，作为建设市场准入条件之一。4、对施工企业不按劳动合同约定按时足额支付农民工工资、恶意拖欠农民工工资的，由劳动保障部门立案查处。经查实后，相关行政主管部门应将其列入 ...
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有的企业虽列入试点企业名单但至今未开展工作等等。这些问题在一定程度上影响了工资集体协商工作深入健康发展。必须尽快予以纠正。各级劳动保障行政部门和工会组织要对开展 、工资协议的期限和终止条件及变更、解除工资协议的程序；８、工资协议的违约责任；９、双方认为应当协商约定的其他事项。二、非公有企业都应积极建立 ...
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经职工代表大会或职工大会讨论通过；外商投资企业、私营企业必须与工会或劳动者协商确定工资分配。第二十三条企业应当依法缴纳社会保险费，并代扣代缴劳动者个人应缴纳的个人所得税和 周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。企业应按约定日期向劳动者支付工资。支付日如遇休息日或节假日，应提前支付。企业对完成 ...
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是指劳动者在能够组织正常生产经营活动或者开展正常工作的用人单位，按照劳动合同的约定在法定工作时间内从事的劳动。劳动者在法定休假日和探亲假、婚丧假、生育 在用人单位取得兼职收入的劳动者，由用人单位按照劳动合同的约定支付工资。第十条劳动者与用人单位就支付最低工资发生争议的，按照劳动争议有关规定处理。第十一 ...
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的行为进行检举和控告。第四条本规定所称的最低工资，是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定时间内提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬 能够组织正常生产经营活动或者开展正常工作的用人单位，在法定工作时间或者劳动合同约定时间内从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加社会活动或者履行有关 ...
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通知?各县、区人民政府，市级各部门，市经济开发区各管委会：?《广元市建设领域农民工工资支付管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○五年一月 行为，对违法行为进行查处。?九、企业超过合同约定时间未支付工资的，视为拖欠工资。对克扣或无故拖欠工资的，由劳动保障行政部门责令企业限期支付；逾期 ...
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）最低工资标准，是指单位劳动时间的最低工资数额；（三）正常劳动，是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动；（四）法定工作时间， 情况有权向当地劳动行政部门、工会举报并要求进行处理。劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《江西省企业劳动争议处理 ...
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号延边朝鲜族自治州人民政府办公室转发州劳动和社会保障局《延边州建设交通水利行业农民工工资保证金管理暂行办法实施细则》的通知各县市人民政府，州政府各委办局：经州政府同意， ×30。本细则所称工期天数，是指承发包合同约定的工程开工至交（竣）工期间的天数。因发生工资拖欠行为保证金被支取，原缴纳单位必须在支取 ...
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