工资暂行办法第一章总则第一条为预防和解决建设领域拖欠农民工工资问题，维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动 加大协调合作力度，完善综合治理工作机制，切实加强信息沟通。一旦发生用工单位拖欠农民工工资、拒不配合清欠工作或采取各种形式逃避还款责任等情形，除进行依法查处 ...
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工作任务，充实一线执法检查人员，认真组织执法检查。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，安排专人负责此项工作，确保联络渠道畅通，妥善处理因 管理部门负责协助人力资源社会保障部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻实施人力资源社会保障法律法规情况的监督活动，对 ...
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行政区域内招用农民工的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和其他负有支付农民工工资义务的单位、个人（以下称用人单位），必须遵守本办法。第三条 。各级人民政府应当建立应急工作机制，完善应急预案，及时妥善处理因拖欠农民工工资问题引发的群体性事件。 第四章监管措施第二十一条上级人民政府对下一级人民政府 ...
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矛盾化解在基层，控制在萌芽状态，全力化解各类矛盾纠纷，确保稳定。针对 当前农民工工资问题易发、多发的情况，人社部门要发挥牵头作用，联合住建、经信 地向法院提供建设单位拖欠工 程款的信息，帮助建筑企业通过法律途径解决拖欠工程款问题。对已通过诉讼程序进入执行阶段的拖欠工程款，要配合支持法院加大执行力度。对 ...
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，防止引发突发性和群体性事件。（四）认真受理举报投诉，严肃处理拖欠克扣农民工工资问题。全面畅通电话、网络和窗口三大举报投 诉渠道，在保留原有劳动保障 的案件，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执结。 （五）强化应急机制，妥善处理突发性和 ...
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检查实施方案 为切实保护农民工合法权益，确保2010年元旦和春节期间农民工顺利拿到工资，高高兴兴返乡过年，更好地创建和谐淄博，维护社会稳定，根据人力资源和 实际确定检查方案，充实一线检查人员，认真组织执法检查。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，各部门都要设专人负责此项工作，特别是要确保 ...
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精神，追究逃匿者的经济法律责任。 五、完善应急预案，妥善处理因拖欠工资问题引发的群体性事件 地方各级人民政府要采取有力措施，预防和快速处置群体性事件。 的责任。 六、加强组织领导，建立健全部门联动机制 进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作，事关职工切身权益，事关社会稳定大局，是各级人民政府的重要职责。 ...
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支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。 的责任。第二十三条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行公务和干扰农民工依法申诉追讨工资，构成违反治安管理行为的，由公安机关对用人单位法定代表人或者负责人依法给予 ...
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投诉渠道畅通，有条件的地方要实行24小时值班，对举报投诉的拖欠农民工工资问题及时进行处理。 (二)加强部门联动。各区县(高新区)劳动保障、建设(规土)、 要加强协调配合。劳动保障部门负责牵头组织协调专项检查工作，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时调查，依法作出行政处理或处罚；建设部门参加对建筑行业的执法 ...
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工会代行行业工会的职能，与企业代表组织进行协商。 3,选好协商代表。行业性工资集体协商代表要按照《集体合同规定》所规定的程序产生。职工方协商代表 工资集体协商工作的总结和指导服务。注重发挥劳动工资问题专家学者的作用，为工会开展行业性工资集体协商提供专业技术支持；大力加强集体协商指导员队伍建设，充分发挥 ...
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