广东省劳动厅：你厅《关于对＜劳动法＞第六十九条“由经过政府批准的考核鉴定机构”一词的理解的请示》（粤劳技〔１９９６〕３８号）收悉，经研究，答复如下：《中华人民共和国劳动法》第九条规定：“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作 ...
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和求职劳动者的合法权益，规范职业介绍行为，促进劳动者就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内从事 规定的，从其规定。第二十三条职业介绍机构不得为没有外出人员就业登记卡或广东省流动人员就业证的流动人员介绍职业。第二十四条职业介绍机构不得介绍未取得 ...
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，结合我市实际，制定本实施方案。一、 指导思想。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》关于劳动者就业上岗前必须经过培训的规定， 的用人培训费。建立健全资金管理制度。凡事业性质培训机构的培训费收入，按照《广东省行政事业性收费管理条例》规定，纳入同级财政管理，接受财政监督。职业培训机构 ...
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禁忌从事的劳动。用人单位违反前款规定的，由劳动保障部门依照《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》的有关规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（1 进行监督管理。第二十五条本规定自颁布之日起施行。《中山市贯彻〈广东省青少年保护条例〉实施细则》(中府[1990]3号)同时废止。关联法规：地方人大法规 ...
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五届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于２００１年７月２７日通过，并经广东省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于２００１年９月２８日批准，现 规范本市企业的工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国 ...
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管理使用。 第五十六条 用人单位和职工的劳动安全卫生，按国家有关规定和《广东省劳动安全卫生条例》执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第九章 工会和民主管理 第五十七条 职工有权根据《中华人民共和国工会法》和《广东省经济特区企业工会规定》建立工会组织，按照国家法律、法规的规定开展活动。用人单位应 ...
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，有利于我市机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和我市的实际，制定本办法。第二条用人单位是聘用人员的管理单位。第 。聘用人员与用人单位因履行劳动合同发生争议的，当事人双方可按《中华人民共和国劳动法》的规定申请仲裁或诉讼。第九条变更、解除和终止劳动合同的，用人 ...
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。充分体现国务院《水利工程管理体制改革实施意见》和国家事业单位改革精神，按照《广东省水利工程管理体制改革实施方案》的要求，水管体制改革的对象是指直接从事水利工程管理 一年的标准计发。定性为企业性质的水管单位，应与原单位的人员按照《劳动法》的规定签订劳动合同，期限由双方协商确定。签订劳动合同应在企业工商 ...
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雇员服务机构是否经省政府批准，领取了《外企就业服务许可证》；(二) 外事服务单位按照《劳动法》规定与雇员签订劳动合同情况；(三) 《雇员就业证》制度的贯彻落实情况；(四) 雇员 ...
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增收工作。广东省人民政府办公厅一九九九年十月二十七日关于强化推行企业、个体工商户参加社会保险问题的请示省人民政府为贯彻《中华人民共和国劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《广东省社会养老保险条例》等法律法规，强化推行企业、个体工商户参加社会保险，依法行政，进一步扩大社会保险覆盖面，我们进行了 ...
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