实行内部员工持股试点依据：深发(1997)21号《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》第四十七条市经济发展局(一)审批7项1．港深自货自 、幼儿园设计方案、施工图设计依据：城乡建设部城设字(1987)466号《中小学、幼儿园建筑设计规范》第二条3．全市中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格认定依据： ...
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企业为业主提供包括勘察设计、施工等全过程服务。(三)调整企业内部组织结构1、继续推行和完善项目经理责任制和项目成本核算制，推进管理层和作业层分离，转换 吸引国外资本、人才以及先进的技术、管理、设备，提高我省建筑业企业的竞争能力，积极开拓国外建筑市场，扩大工程承包和劳务输出的范围和市场占有率。(四)减轻 ...
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的企业可直接申请同类别或相近类别的工程设计甲级资质。具有一级及以上施工总承包资质的企业申请不同类别的工程设计资质的，应从乙级资质开始申请（不设乙级的 条件为准。其中企业主要专业技术人员中的非注册人员的学历、职称条件在专项资质标准未作规定的，按大专以上学历、中级以上专业技术职称确定。申请建筑工程设计丁级 ...
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规定及时办理工商营业执照的变更。第二十八条企业一般在资质定级三年后，按合理工期完成两项以上本等级承包范围内规定的上限工程，其它资质条件均达到上一 颁发的《电力行业工程勘察设计资格分级标准》。电力工程勘察设计单位如跨行业申请建筑、通信等其它行业的工程设计证书以及申请通用的工程勘察证书，执行建设部颁发的 ...
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等），列入管理费用。上级机构管理费，企业应根据核定的人员编制和规定的开支标准，按年编制计划。第三十八条企业内部独立核算单位（包括工程段、队、 。施工和单位必须加强班组管理，强化成本观念，健全班组长和工管员，推行责任成本承包和标准化施工作业，做好各项基础核算工作；组织班组开展劳动竞赛、增产节约、节能降耗 ...
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。实行议标的工程，招标单位可以通过有形建筑市场发布招标信息，也可以直接向有承包能力的单位发出投标邀请，但要严格按照规定的程序和方法组织进行。 (五)凡 规定，进行工程量清单招标、合理低价中标等试点。要引导企业在国家定额的指导下，依据自身技术和管理情况建立内部定额，提高投标报价的技巧和水平，并积极推进 ...
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装修企业应提交下列书面材料：（一）建筑企业资质申请表，一级企业５份，二级以下企业４份；（二）企业章程；（三）企业法定代表人和技术、财务、经营负责人 建设行政主管部门办理资质变更手续。第三章工程发包与承包管理第十条建设单位发包建筑装饰装修工程，必须按有关规定到市建设行政主管部门办理建设工程报建手续。第十 ...
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简易建筑费支出，经同级财政部门核定限额的部分允许进入成本。简易建筑费原规定已进入成本的仍继续执行。五是从省财政增拨的３０００万元技改资金中切出 强求企业主要负责人参加。 八、强化管理 提高效益 ３５、健全和完善企业内部经济责任制，并与承包合同相衔接，建立完整的、科学的、协调配套的考核奖惩体系，严格考核 ...
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％以上，并使国有资产增殖率高于人均收入的一至四倍给予奖励。（二）没有实行承包但全面或超额完成考核指标，也可以给予一定的奖励，具体奖金数额由同级财政部门会同 行使企业中层行政管理人员任免权的。（十）干预或截留企业工资、奖金分配权，硬性规定企业内部分配形式的；强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的。（十一） ...
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劳动数量和质量支付劳动报酬的一种分配形式。企业内部按生产任务和劳动定额承包给车间、班组、个人的层层承包工资、单项承包工资、超定额工资等，均属定额工资。 第十六条执行。（五）百元产值工资含量包干。建筑施工企业可根据国务院〔１９８６〕２０号文件的规定实行百元产值工资含量包干，由同级劳动部门会同建设银行核准 ...
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