推诿、不扯皮；建立和执行服务承诺、首问责任、效能考评、限时办结、低效待岗制度情况。３、群众来访接待工作情况。是否做到同群众密切联系，了解群众的情绪、 。由统计部门向社会发放定向测评表，组织基层群众和行政管理相对人对被评议单位进行测评。测评采用分项计分的办法，满分为100分。具体评分标准及三部分测评结果 ...
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普遍较好的特点，各级劳动保障部门对有创业条件、有创业愿望的“农转居”待岗人员，要积极进行引导和鼓励，并提供创业指导和创业援助服务。两区的城管、 额度根据实际工作需要确定。(五)区级再就业资金仍按《深圳市再就业资金管理办法》执行，街道就业专项资金管理办法，由区级劳动、财政部门共同制订，切实加强规范管理。 ...
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干部的退休年龄及待遇，按照市委组织部、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法》(沪人[1994]94号)的规定执行。8、单位出资招聘所称的'出资'， ，又不符合解除或者终止合同条件的，用人单位可以通过内部退岗休养、内部待岗等方式妥善处理。距国家规定的退休年龄不足五年的，本人申请，可以实行 ...
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优”活动深入开展，进一步加强科室效能建设，强化目标管理，推动办公室工作迈上新台阶，根据《公务员法》等法律法规，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 ，交由党组调查研究对其实行双向选择。通过个人努力、组织帮助仍落岗的，作为待岗处理。第五章组织实施第十五条工作绩效综合考评工作由办公室党组领导，纪检组 ...
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和行政许可等项目，规范性文件的制定符合程序要求，建立了规范性文件审查和备案管理制度。(四) 实施行政执法监督检查情况(共25分)1、制定了本部门当年开展 案卷装订整齐，并按规定向市政府法制局报送了行政复议统计报表。五、考核办法政府各行政执法部门执法责任制考核工作，由市政府法制局牵头，会同市人事劳动局、 ...
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推诿、不扯皮；建立和执行服务承诺、首问责任、效能考评、限时办结、低效待岗制度情况。3、群众来访接待工作情况。是否做到同群众密切联系，了解群众的情绪 。由统计部门向社会发放定向测评表，组织基层群众和行政管理相对人对被评议单位进行测评。测评采用分项计分的办法，满分为100分。 具体评分标准及三部分测评结果 ...
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暂行办法》、《延安市巩固退耕还林成果暂行办法》、《延安市退耕还林粮食补助资金兑现管理暂行办法》、《延安市退耕还林目标责任书》、《延安市关于县区党政一把手退 、搞不正之风、篡改数据、擅自泄露样本点或检查结果的，坚决取消考核资格，待岗一年。情节严重的给予党纪政纪处分。2、被考核县区，要积极配合检查考核， ...
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内中国共产党的各级组织、共产党员，人民政府各部门及其公务员以及由其任命的其他人员，人民政府直属由法律、法规授权具有行政管理事务职能的组织以及各部门依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员。第三条本办法所称损害发展环境行为，是指违反党中央、国务院、省委、省政府和 ...
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、支持、配合；建立和实行服务承诺、首问责任、效能考评、限时办结、低效待岗制度情况。３、群众来访接待情况。是否做到密切联系群众，了解群众的情绪、愿望 ，不开设罚款收入银行帐户，不设单位“小金库”。5、政府采购执行情况。是否严格按照《宿州市政府采购管理暂行办法》，将列入采购目录的采购项目纳入采购中心管理。 ...
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的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，按月发放待岗期间生活费。第十二条城镇退役士兵符合易地安置条件的，允许根据双向选择的原则， 应接收退役士兵人，现要求有偿转移人。根据《安徽省城镇退役士兵安置任务有偿转移管理暂行办法》的规定，经报请批准，现同意有偿转移人。按每转移安置一名退役 ...
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