应向选民介绍代表候选人的情况。代表候选人应和选民见面，也可以自我介绍，表明态度。推荐代表候选人的党派、团体或者选民可以在选民小组会议上介绍所推荐的代表候选人 应普遍对选举工作进行一次检查。凡没有实行差额选举或没有按照《选举法》规定的差额数进行选举或其他违背《选举法》和本细则的规定进行选举的选区，应重新 ...
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、不同行业、不同专业的预算绩效管理专家学者库，按照其实际参与绩效管理工作的态度、能力、道德水平及民主评议结果，实行科学分类，动态管理，优胜劣汰，分建共享 管理工作表现突出的地区和部门，予以表扬和激励，对预算绩效管理工作做得较差的地区和部门，予以督促。研究将预算绩效管理工作考核结果纳入地区和部门工作目标 ...
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及成批药品变质时。6.增补、修改医院规章制度和技术操作常规时。7.工作人员因公出差、院外会诊、接受院外任务时。8.外宾、高干、著名劳动模范和名老中医 并对病员介绍体疗作用及注意事项。 五十、针灸科(室)工作制度1.医师(士)应态度和蔼、语言亲切，向病员详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，掌握适应症和 ...
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，反映服务“较好”的得8分，“一般”的得5分，“差”的不得分。(二)加分办法1、群众来信反映服务态度好、办事效率高的，加l分;2、送来锦旗 ，最高分120分。(一)计分办法1、作风建设(15分)思想作风正，大局观念强，服务态度优，遵纪守法好，得15分。2、业务技能(15分)了解“中心”的各项工作程序和 ...
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重视工作人员队伍建设，坚持经常性的教育，不断提高工作人员的服务意识，每个工作人员要做到态度热情、礼貌待客，想服务对象所想，急服务对象所急，全心全意为服务对象办实事。 满意（8分）。在分中心组织的随机测评和中心组织的抽查中，被服务对象打差，相关工作人员不能做出合理解释的，每次扣1分。被服务对象投诉，经查 ...
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奋发向上、积极进取、脚踏实地的作风。通过一系列的思想政治工作，提高服务质量，改进服务态度，形成了一种奋发向上的文明风气。4．健全切实有效的监督机制。主要抓 指导，引导其依据个人职业特长、社会实际需求正确选择职业。对就业要求迫切而竞争力差的弱者，建立档案，实行跟踪指导；二是对失业职工实行求职登记制度，在 ...
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、党组中心组学习、在职自学的情况，作为述职的重要内容；考核时，对其学习态度、理论素养、学习效果等情况进行全面的考核和评价，将其理论学习情况作为 结果为“优秀”等次的人员，应从绩效考评“优秀”等次人员中产生；绩效考评被确定为“差”等次的人员，年度考核应评为“基本称职”及其以下等次。 四、考核的组织领导、 ...
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已受理的审批(办证)事项由于个人原因拖延不办推诿扯皮导致超时限的；(五)工作作风生硬、态度粗暴，造成不良影响的；(六)利用管理和审批权限吃、拿、卡、要的；(七 1个“较好”的扣0.5分，有1个“一般”的扣1分，有1个“较差”的扣2分。 三、窗口工作人员的考核内容和考核计分办法(一)窗口工作人员考核内容 ...
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，反映服务“较好”的得8分，“一般”的得5分，“差”的不得分。(二)加分办法1、群众来信反映服务态度好、办事效率高的，加l分;2、送来锦旗 ，最高分120分。(一)计分办法1、作风建设(15分)思想作风正，大局观念强，服务态度优，遵纪守法好，得15分。2、业务技能(15分)了解“中心”的各项工作程序和 ...
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的观点，“质量第一”的观点，下道工序就是用户的观点，全程全网的观点，不断改善服务态度，积极做好本职工作。2、建立健全以岗位专责制为中心的质量检查、交接班、安全保密、 路（设置自动交换机应按网路结构确定迂回路由）；3、车递、邮寄；4、人工差送。 第65条因故不能按正常报路发报时，发报所征得转报所同意后， ...
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