，实行动态调整和管理。企业负责人任职期间享受的政治待遇，作为调动后确定新岗位职级、退休后享受有关待遇的参考。(十五)改革国有企业经营者收人管理办法， 主管部门)缴纳风险抵押金，完不成目标的予以扣罚。总经理要向董事会缴纳风险抵押金，具体可以参照董事长的操作办法执行。(十六)加快推进企业经营者持股制度。已 ...
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及子公司要积极争取到境内外上市。进一步完善法人治理结构，引入外部董事、独立董事，设立为董事会履行职责提供支持和服务的专门委员会，建立董事会对经理人员的选聘 加强财务管理。实施全面预算管理，建立、完善企业结算中心制度、内部审计制度、总经理与财务总监对重大财务事项联签制度。学习海尔经验，推进现代物流管理。 ...
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企业，对离开激励岗位的激励对象，即予停止分红激励。第四章 激励方案拟订和审批第十一条 企业实施股权和分红激励，应当由企业总经理办公会或者董事会（ 其中，市级事业单位全资与控股企业按照市财政局、科技局制定的实施细则执行。第十五条 履行出资人职责的机构可以要求企业法律事务机构或者外聘律师对激励方案出具法律 ...
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”。 第三章实施与监督第十一条中央企业各级党委（党组）书记、董事长、总经理为本企业实施《若干规定》和本办法的主要责任人。纪检监察机构负责协调组织 中高层管理人员、重要岗位人员；中央企业及其独资或者控股子企业派出的在参股企业中担任领导职务的人员；中央企业所属事业单位领导班子成员参照本办法执行。第三十一条 ...
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”。 第三章实施与监督第十一条中央企业各级党委（党组）书记、董事长、总经理为本企业实施《若干规定》和本办法的主要责任人。纪检监察机构负责协调组织 中高层管理人员、重要岗位人员；中央企业及其独资或者控股子企业派出的在参股企业中担任领导职务的人员；中央企业所属事业单位领导班子成员参照本办法执行。第三十一条 ...
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，须明确本公司工会筹备组负责人，并依据《工会法》建立工会，承担职工持股会相应职责。第十条职工持股会章程应当载明下列事项：（一）宗旨；（二）持股会名称 本企业的工龄、岗位和贡献等因素，确定职工个人认购股金的上下限额。第二十五条注册资本金1000万元以上、不足3000万元的企业，董事长、总经理的持股额最高 ...
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的人员。??第三章岗位职权与责任?第六条派驻企业的财务总监依法进入企业的董事会，成为董事会成员，在企业的经营管理活动过程中履行财务监督职责，督促企业依法进行 ，并提出财务管理和财务运作方面的建议；?（二）对企业董事、经理、财会人员在经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督；（三）对企业财务运行情况和 ...
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，须明确本公司工会筹备组负责人，并依据《工会法》建立工会，承担职工持股会相应职责。关联法规：全国人大法律（2）条第十条 职工持股会章程应当载明下列事项 本企业的工龄、岗位和贡献等因素，确定职工个人认购股金的上下限额。第二十五条 注册资本金1000万元以上、不足3000万元的企业，董事长、总经理的持股额 ...
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1）条第三章岗位职权与责任第六条派驻企业的财务总监依法进入企业的董事会，成为董事会成员，在企业的经营管理活动过程中履行财务监督职责，督促企业依法进行 有关会议，并提出财务管理和财务运作方面的建议；(二)对企业董事、经理、财会人员在经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督；(三)对企业财务运行情况和资产 ...
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、董事会、监事会、经理层的职责权限。为推进决策权和经营权的适当分离，鼓励有条件的企业实行董事长与总经理分设。公司总经理及高管人员不得在下属子公司 发生，应及时予以披露。1.超过10%以上的(含10%)股权发生转让；2.公司董事、监事、经理人员发生变动；3.公司一次性处置资产(抵押、出售、报废)超过公司 ...
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