的劳动合同；（三）工作调动证明或者与原聘用单位解除劳动合同的证明，退休人员的退休证明。第二十一条物业管理师因丧失行为能力、死亡或者被宣告失踪的，其 科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。第七条参加考试由本人提出申请，携带所在单位出具的有关证明及相关材料到当地考试管理机构报名。考试管理机构按规定的 ...
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优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请。2．街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其 规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例 ...
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优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请。2．街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其 规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例 ...
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享受城市居民最低生活保障待遇。国有企业下岗职工与再就业服务中心解除协议后，未实现再就业的，可申请享受失业保险待遇和城市居民最低生活保障待遇。（五） 农民合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位具有哪些 ...
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工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十六条跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定，由统筹地区 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付—次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十六条跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定，由统筹地区 的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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，对女职工和未成年工造成损害的；（三）因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的；（四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同 ）劳动保障监察机构根据本规定第二十七条的规定，提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准；（二）劳动保障监察员将证据登记保存通知书及证据登记清单交付 ...
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)因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的；(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；(五)法律、法规和 支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。第四十五条除依法当场 ...
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规定开除的职工；（七）实行全员劳动合同制企业转到社会待业的职工；（八）本人申请，经企业同意辞职或提前解除劳动合同的职工。第四条有下列情况之一的职工 为鼓励待业职工组织起来就业或自谋职业，在领取营业执照后，经本人提出申请，可将其在待业期间尚未领取的待业救济金、医疗费一次发给本人。第十八条待业职工医疗费随 ...
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本市城镇工作，并在同一用工单位连续工作满2年以上（含2年），并签订劳动（聘用）合同；3．就业单位连续为申请人缴纳社会保险满2年以上（含2年）；4． 期间购买了住房的，应及时向市、县（区）住房保障主管部门提出解除租赁合同的申请。第三十三条 市、县（区）住房保障主管部门应会同相关部门对已经享受公租房政策的 ...
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