。1．具体争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。2．法定途径：申请调解仲裁。3．主要政策 、补助金的行为40接收安置退役士兵的单位违反《退役士兵安置条例》的规定，拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务，经责令限期改正但逾期不改的行为41 ...
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档案是人事档案的重要组成部分。具体包括：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位 经历和身份等方面弄虚作假，严禁为不符合政策规定的人员新建、重建档案，不得无故推诿拒收档案，不得出具虚假证明，不得擅自向外公布或泄露流动人员人事档案内容 ...
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责：（一） 瞒案不报，压案不查的；（二） 对投诉、检举、控告、申诉无故不予受理或故意拖延、处理不力的；第十条行政机关及其工作人员在实施行政许可过程中， ，由组织部门取消其后备干部资格，责成限期整改；是临时聘用人员的，责令其单位予以辞退，并扣除其管理单位相应考核分值；（三）机关（单位）工作人员一年内共被 ...
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责：（一） 瞒案不报，压案不查的；（二） 对投诉、检举、控告、申诉无故不予受理或故意拖延、处理不力的；第十条行政机关及其工作人员在实施行政许可过程中， ，由组织部门取消其后备干部资格，责成限期整改；是临时聘用人员的，责令其单位予以辞退，并扣除其管理单位相应考核分值；（三）机关（单位）工作人员一年内共被 ...
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平均得分按30%比例计入个人年度考核总分。 1、政治思想品德（15分） 1）无故不参加局或办公室组织的学习、会议的，每次扣1分； 2）利用行车工作 其参加培训考核的所有费用由驾驶员负担；驾驶证被注销的，作待岗处理。 五、驾驶员辞退或退回原单位的处理规定 1、考核评议不合格的； 2、严重违反市局管理制度 ...
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咨询工作者必须持市司法行政机关制发的《法律咨询工作者证书》从业，凡歇业、被辞退以及其他原因不宜执业的，由司法行政机关收回证书。第十六条法律咨询工作者享有 有关规定执行。第二十条《法律咨询工作者证书》实行定期验证制度，超过期限二个月无故不参加验证的，验证机关可以公告注销。第五章法律责任第二十一条社会法律 ...
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月5日开始，2月底结束。批准转业的时间统一填写1998年4月1日。对无故提前或超过接收时间的，不予接收。全省城镇退役士兵和转业志愿兵的安置工作要在 培训中不得收取高额培训费和其他附加费用。不得实行试用期制，无正当理由不能随意辞退退士兵，保证退役士兵的第一次就业。各地要采取有效措施，进一步做好伤病残退役 ...
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单位应当为其安排适当的工作，其福利和其他待遇应当与本单位因公致残职工相，无特殊理由不得辞退。第十七条任何单位不得无故拒承担当地政府分配的退伍义务兵安置任务。对无正当理由拒绝接收或完不成退伍安置任务的单位，由民政部门按每少接收1个人处以1万元以上5万元以下罚款，并 ...
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退伍义务兵自愿签订有期限合同，则应当允许。在合同期限内，用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的，仍按全民所有制固定工执行。(三 给予表彰、奖励。对于拒绝接收或完不成任务的单位，市政府给予通报批评。对无故拖延或故意刁难接收退伍义务兵而造成事故的，要追究其领导者和直接责任者的行政 ...
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单位必须按分配的计划指标及时到安置办公室领取档案，最迟不得超过两个月。对无故拖延或拒绝接受安置任务的单位，要追究其有关领导者的责任，同时，责令其补发 。他们的工资、福利和其他待遇应视同本单位因公致残的职工，无特殊理由不得辞退。三、对自谋职业的退伍义务兵应给予支持和鼓励(一)对要求自谋职业的退伍义务兵， ...
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