中级工 (20) 初级工 (21) 你单位认为新时期测绘事业发展对测绘事业单位布局的新要求是什么？ 制约本单位发展的突出矛盾和亟待解决的难题 本单位在履行职责中所遇到 情况选择一项。 8、业务范围：指本单位从事的业务范围，以法人证书上的业务范围为准。 9、年平均从业人员劳动报酬（元/人）：指2005- ...
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管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业内部有效的专业技术 有关部门制定的行政规章和其他行政性文件的内容，与本办法相抵触的，一律以本实施办法为准。 第三十七条《条例》有明确规定、本办法未涉及的其他事项， ...
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受教育的权利和义务第九条 企业职工要按照企业和岗位的需要，干什么学什么，缺什么补什么，参加各类培训。第十条 企业职工中的劳动模范、先进生产(工作)者及生产 则第三十二条 本市过去有关企业职工教育的规定与本条例相抵触的，以本条例为准。第三十三条 集体所有制、中外合资等企业的职工教育，参照本条例执行。第 ...
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的问题如无特殊说明，以调查期期末时间为准。 1、说明你公司注册资本、经济性质、行业类别、减免税类别等情况。 2、你公司是否是上市公司？ 否( ) 是 的销售商业折扣(如5%、10%等)。 (3)你公司为了鼓励客户尽早归还货款的现金折扣是什么？ (如2/10，n/30等：表示付款期限为30天，在10天内 ...
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1．受聘人员的工资待遇要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，聘在什么岗位，从事什么工作，享受什么待遇。根据国家的工资制度和工资标准，按照工作责任大小、工作量轻重和岗位 聘用证书》由省人事厅统一印制。4．本办法自颁布之日起执行。过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。5．本办法由省人事厅负责解释。...
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单位及责任人，以及企业违法排污等违反环境保护法律法规的行为，不论涉及到什么单位、什么部门、什么人，都要一查到底、决不姑息、严肃处理。 四、加强领导， 的暂行规定》(渝监(2000)2号)与本《暂行规定》不一致的，以本《暂行规定》为准。 附件：环境保护违法违纪行为处分暂行规定(略)二○○六年四月二十一日...
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颁布的法律、法规及最高人民法院相关司法解释不相一致的，应当以法律、法规及最高人民法院司法解释为准。特此通知。二○○四年二月十八日关于涉外知识产权民事案件 正当竞争法，不须引用冲突规范。 十三、外国人向我国法院提起知识产权民事诉讼以保护其知识产权的法律依据是什么？答：对外国人在我国提起知识产权民事诉讼以 ...
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将该《实施意见》印发给你们，请各法院认真贯彻和落实，在执行中，有什么问题请及时将情况向高院信访办公室反馈。特此通知。二00五年七月七日北京市高级 由市高院信访办公室负责解释。本《实施意见》(试行)与法律法规、最高人民法院关于涉诉信访的规定、解释不一致的，以法律法规和最高人民法院的规定、解释为准。...
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先收到申诉书一方的仲裁机关受理。收到申诉书的时间，以申诉书送达仲裁机关的支配范围(即收发登记)的时间为准。有的同志提出，一方向仲裁机关申请仲裁，另一方向 》第二十四条第四款“责令被申请人提供担保，或者法律准许的其他方法，”指的是什么？这一款主要使用于当事人拖欠货款和劳务报酬方面。在仲裁诉讼中，债权人 ...
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管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业内部有效的专业技术职务 有关部门制定的行政规章和其他行政性文件的内容，与本办法相抵触的，一律以本实施办法为准。第三十七条《条例》有明确规定、本办法未涉及的其他事项 ...
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