职工在工伤医疗期停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴 或者生活自理能力发生变化时，其保险待遇应当作相应调整。第四十三条工伤职工及其亲属，因工伤保险待遇与用人单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定办理 ...
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在工伤医疗期内停发工资，改为由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤 依法给予治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十六条工伤职工及其亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，可以向劳动仲裁委员会 ...
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公布的有关职业病规定)达到评残等级；(六)在上下班时间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害；(七)因公外出期间，发生 复议决定不服，可以在接到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。单位或工伤人员及其亲属逾期不申请复议、也不提起诉讼、又不履行义务的，社会保险部门可申请 ...
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的下个月起３个月内，本人工资照发，从第４个月起停发工资，对失踪职工的供养直系亲属按月发给供养直系亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的 可以工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十二条工伤职工及其亲属，在申报工伤和享受工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关 ...
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每人每月按30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50％发给。抚恤金总额不得超过死者本人工资。（三）以市区上年度企业职工平均工资为基数，发给一次性工亡补助金， 争议处理的有关规定办理。第五十七条工伤职工及其亲属或者企业，对市劳动鉴定委员会作出的工伤鉴定有疑义的，可申请重新鉴定或者向上级劳动鉴定委员会申请 ...
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职工在工伤医疗期停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前１２个月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴 或者生活自理能力发生变化时，其保险待遇应当作相应调整。第四十三条工伤职工及其亲属，因工伤保险待遇与用人单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定办理 ...
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董事除不得存在第十一条所列情形外，还不得存在下列情形：（一）本人及其近亲属合并持有该金融控股公司或者其所控股单个机构1%以上股份或者股权；（二） 控股公司以及备案的董事、监事、高级管理人员应当对材料的真实性、完整性负责，不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。申请设立金融控股公司的机构应当在申请时提交前 ...
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之战俘所遗留之一切个人贵重物品，包括除拘留国货币以外之款项，以及于其最近亲属有重要关系之文件，并应将此等贵重物品转送有关国家。此等物品应由情报局以密封 之限制下，宗教组织，救济团体，或其他任何协助战俘之组织之代表，应得为其本人及其正式委派之代理人，自拘留国获得一切必要之便利以访问战俘，分发为供宗教、 ...
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出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（四）调查材料及其他相关材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及工作人员伤害程度 的，已领取的工伤、福利等待遇应当退回。第三十九条工伤人员或其亲属有下列情形之一的，暂停支付工伤待遇：（一）未按要求提供工伤人员生存证明 ...
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劳动能力鉴定；用人单位未按规定为农民工申请工伤认定和劳动能力鉴定的，农民工及其亲属可以按就近就便的原则选择在单位参保地或事故发生地劳动保障行政部门申请工伤 金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（三）经工伤农民工本人提出，该农民工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤 ...
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