时间的，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十二条和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的 或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；(四)企业职工代表大会(职工大会)或者工会组织对实行综合计算 ...
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各级劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上各级社会保险基金经办机构(以下简称经办机构)负责工伤保险基金的征集、管理和待遇支付，以及工伤职工的社会化管理 的，可以依法申请复议或者提起诉讼。第六章附则第三十六条本办法所称职工本人工资，是指职工因工负伤或者死亡前12个月的月平均工资 ...
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，全额纳入县级财政预算。在同一县域范围内统一按省标随工资正常发放补贴。进一步加大财政转移支付力度，增强县级义务教育经费保障能力。深化粮食流通体制改革。 征地农民基本生活保障办法和基金管理办法，全面推行被征地农民基本生活保障制度。深化医疗保险制度改革，将基本医疗保险制度覆盖至各种所有制企业、机关事业单位 ...
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企业劳动保障诚信信息数据库，对数据库实行动态管理，保证数据的及时更新和维护，并实现劳动保障部门在企业用工、工资支付、参加社会保险以及职业中介、职业技能培训等 双方的合法权益，根据《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省公共信用信息归集和使用暂行办法》等有关法规和规定，结合我省劳动保障工作 ...
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的企业100家。（二）新增中国名牌产品或中国驰名商标10只；新增江苏省名牌产品或江苏省著名商标20只。（三）形成省级以上技术中心或博士后工作站15家； 二）加大科技、财政税务的扶持3.鼓励企业引进人才。“小巨人”民营企业引进或聘用高级工程师职称以上科技人员所支付的工资，经主管税务机关和劳动保障部门审核 ...
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《江苏省城镇企业职工生育保险规定》已经1999年9月2日省人民政府第31次常务会议通过，现予发布，自1999年10月1日起施行。第一条 各级劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工生育保险工作。县以上各级社会保险基金经办机构(以下简称经办机构)负责基金的征缴、支付和社会化管理等业务工作。第五条各级 ...
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职工平均工资的10%、7%、4％、1％。统筹基金的最高支付限额为当地上年度职工平均工资的4倍左右。在一个结算年度内多次住院的医疗费用合并计算后， 三十六条基本医疗保险的服务范围(标准、药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及管理办法，按国家和省有关规定执行。定点医疗机构和定点药店必须为职工提供优质服务， ...
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；计税工资的范围包括企业以各种形式支付的基本工资、各类补贴(地区补贴、物价补贴和误餐补贴)、津贴、奖金等。2、 企业按批准的“工挂”办法提取的 图书馆、博物馆、科技馆、美术馆、革命历史记念馆；重点文物保护单位；文化行政管理部门所属的非生产经营性的文化馆或群众艺术馆的社会公益性活动、项目和文化设施等方面 ...
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请做好执行准备的通知》（国税函[2006]138号）转发给你们,请遵照执行。江苏省国家税务局二〇〇六年二月二十二日国家税务总局关于印发中沙两国政府避免双重征税协定 项财产征收的税收，包括对来自转让动产或不动产的收益征收的税收、对企业支付的工资或薪金总额征收的税收，以及对资本增值征收的税收，应视为对所得 ...
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印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发〔2000〕42号）及《江苏省劳动和社会保障厅关于机关事业单位养老保险制度改革工作的意见》的有关规定， 单位养老保险费征收经费，由财政部门按照企业养老保险费征收经费管理办法，在预算中安排。第十九条养老保险基金除按规定支付机关事业单位参保离退休人员养老金外， ...
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