８６）水电农水字第２６号文件的精神，结合我区实际情况，现就农村水利劳动积累用工制度有关问题作如下暂行规定： 一、全区每个农村劳动力，每年要投农村水利劳动积累工 ，由上一级人民政府统筹调剂使用劳动积累工。也可由有关乡（镇）、村签订合同，采取以工换工，轮流受益，逐年兑现的办法。 ３、建立考核制度。各村公所 ...
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，按１０年计算一次性提足。５、经市级以上医院诊断、劳动鉴定委员会鉴定，对没有参加医疗保险的单位中完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰、瘫痪的病人 规定对原企业职工进行合理补偿，并与被安置职工签订服务年限不少于３年的劳动用工合同或按市政府的职工安置办法，以及按照《劳动法》落实相关政策。２０、职工个人 ...
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，应向另一方支付一定数额的违约金；也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。 、不按时报劳动行政部门备案的，由劳动行政部门责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织、社会团体和与之 ...
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地区的医疗保险经办机构按规定为其办理参加医疗保险手续(需提供身份证复印件、劳动用工合同或工资花名册、两寸近期同版照片两张)，医疗保险经办机构应当及时为 劳动监察机构举报。用人单位未按规定为农民工办理医疗保险参保手续或参保后没有按时足额缴纳医疗保险费，造成农民工不能正常享受医疗保险待遇的，由此所发生医疗 ...
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；引进入才在我市没有居住条件的，采取谁引进谁负责的办法，解决落户问题。申办所需材料：人事部门办理的聘用手续或劳动部门签订的劳动用工合同；迁入人户籍证明 凭证，办迁人的书面申请及原籍户籍证明，中层经营管理人员的学历证书、聘用合同、亲属关系证明及其他有效证明。四、认真解决城市化发展需要的其他人员在城市登记 ...
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的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人中被用人单位录用,签订一年以上劳动用工合同并在残疾人就业管理机构备案、安排适应的岗位、依法享有平等的工资和 机构根据用人单位平均在职参保人数和与劳务派遣公司签订用工协议的人数核定。用人单位没有参加社会保险的根据其实际用工人数核定。第六条保障金按年度核定，每年度 ...
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申请家庭人均住房建筑面积低于15平方米（含15平方米）的。（三）外来务工人员家庭没有住房，且申请人在本市连续缴纳基本养老保险满一年的。（四）尚未回迁的 家庭的户主向当地社区居委会提出书面申请，并提供居住证明、家庭收入证明、劳动用工合同、住房状况证明、身份证、户口本等相关材料。（二）社区居委会对申请材料 ...
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等。 三、经营机制指标 经营绿色出租小汽车业务须采用直接经营模式，包括： (一)与驾驶员签订市劳动部门统一制定的劳动用工合同。 (二)与驾驶员签订市交通局统一印制示范文本的员工服务合同。 (三)员工 ...
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工资问题清理难度更大。此外，由于劳务企业、工程队等与农民工之间没有签订规范的劳动用工合同等问题，使得出现劳资纠纷问题时，农民工得不到法律的有效保护 的清欠工作力度比较大。但是，一些县级人民政府清欠工作力度不够，各项清欠措施没有落到实处。究其原因，主要是一些县级人民政府负责人对清欠工作重视不够，督促不力 ...
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。27、乡（镇）卫生院都要设立发热门诊。有条件的要设立隔离留观室，没有条件的设立隔离留验室。对就诊或由村卫生室转来的发热病人，不能排除“ 、市、州财政按有关政策给予补助。34、要严格实行用工单位责任制。疫情发生期间，用人单位不得单方面解除农民工用工合同，不得以“非典”为由遣散、辞退农民工，也不宜大量新 ...
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