、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等，行政审批事项的办理结果。(八)重大政策和相关文件草案劳动保障部起草的法律法规草案、 财务司、驻部监察局、信息中心主要负责人组成，负责研究、协调推进政务公开过程中的重要问题。政务公开领导小组办公室设在办公厅，在领导小组领导下负责组织、指导 ...
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的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务，不履行缴费义务的单位和个人应当承担相应的法律责任。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位 。这一方面体现了国家对劳动者基本权益的保障，适应了建立统一劳动力市场的需要，有利于促进劳动力的合理流动，解除职工的后顾之忧；另一方面发挥了社会互助共济功能 ...
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的工作力度，及时总结经验，督促企业自觉遵守劳动保障法律法规。要将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障守法诚信等级的主要依据之一，对违法企业降低信用等级，并 时间内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉的劳动争议案件。对适用简易程序的争议，要采用简易程序处理，确保拖欠农民工工资争议案件的处理不拖拉、不延时，并 ...
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质量。对群体性农民工案件及其他重大、疑难案件要建立集体讨论制度。司法行政机关对法律服务机构代理农民工案件，要加强管理，跟踪指导，采取收集各方反馈意见、出庭旁听 支持，促进和保障法律援助工作的顺利开展。法律援助机构要加强对《法律援助条例》的宣传，使农民工了解法律援助的对象、条件、范围和申请程序，提高他们 ...
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申报缴纳管理暂行办法》、《重庆市人民政府关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知》等有关法规政策，制定本工作规范。关联法规：国务院行政法规（ 六条劳动保障监察机构、社会保险基金监督机构等在执法过程中发现参保单位的登记内容和缴费申报内容确有错误的，应依法进行处理。公共窗口根据生效法律文书 ...
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、行政复议和行政诉讼程序的，信访工作机构不予受理。第九条劳动保障行政部门在办理信访事项时，应当履行下列职责：(一)宣传劳动和社会保障法律、法规和政策； )对信访动态进行分析研究，及时向部门领导和上级机关反映情况，并提出解决问题的建议；(九)建立健全信访工作制度，开展调查研究，进行经验交流，培训工作人员 ...
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的素质。(5ぉ优化律师执业环境，维护律师合法权益，保障律师正常的执业活动。 二、拓展律师法律服务(六ぉ积极推进公职律师和公司律师试点工作。要从我国国情 收费制度，激发律师从事刑事辩护、民事代理业务的积极性。要适应诉讼程序改革的需要，不断提高律师辩护和民事代理的水平和质量。 (九ぉ引导和支持律师拓展新的 ...
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，充实安全管理人员，加强企业内部安全管理；足额提取和有效使用安全费用，保障必需的安全投入，治理和消除事故隐患；组织制定安全技术培训、考核方案和事故 。采掘一线逐步推行“四班六小时工作制”，严格控制加班加点。严禁同一区域多单位违反程序作业，多头指挥。执行特殊岗位现场交接班制度，严禁交接班时两班人员在现场 ...
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。３．能够由各市、县（区）劳动保障行政部门实施行政审批的，我厅不再审批；必须由我厅审批的，除法律、法规另有规定的外，下级行政机关进行的审批应当 司法机关处理。各处室、各单位对各项行政审批事项制定行政审批责任、监督制度和规范审批程序的情况，要在２００２年５月１０日前报厅行政审批办公室。三、加强领导，强化 ...
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设立过程中，有责任帮助推荐考核经营者人选并监督其产生程序的合法性。防止恶意侵犯投资人和职工合法权益的行为。 五、资产处置(八)改制分流过程中涉及资产定价 资产转移、产权登记手续。 (十一)按照国家和当地土地管理的有关法律法规，改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地县级(含 ...
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