条私营企业应当按照国家有关规定，向本企业工会拨交工会经费。私营企业工会经费由企业工会按照全国总工会制定的工会财务管理办法支配和使用，并接受工会会员、经费审查委员会 工作岗位的；（八）拖欠、拒拨工会经费的；（九）不按规定支付工会工作人员的工资、津贴、社会保险及其他福利的；（十）侵害工会及其工作人员的其他 ...
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的基层工会组织，一般应当配备专职工会工作人员。专职工会工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位行政支付，并享受本单位职工同等的保险和福利待遇。第三十三条 基层 。第七章 附 则第四十五条 外商投资企业的工会工作，《浙江省外商投资企业工会条例》未作规定的，按本办法的规定执行。关联法规：地方人大法规（1） ...
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为贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发(2001)21号)、《国务院办公厅关于完善农村义务教育管理体制的通知》(国办发(2002)28号)和《浙江省人民政府关于加快基础教育改革与发展的决定》(浙政发(2001)72号)精神，进一步深化我市基础教育改革，加快基础教育 ...
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的拖欠工程款必须在2005年年底前完成清欠工作；2005年春节前完成拖欠农民工工资的清欠工作。(二)下列三种情况可认定为该工程拖欠工程款基本解决：一 担保和承包商履约担保；进一步完善全市统一的建筑业企业人工工资支付担保统筹管理办法，充分发挥经济、法律、行政、舆论的作用。(二)各县(市)、区计委、财政局 ...
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经济社会发展和最低工资调整情况定期调整。同时，要健全价格上涨动态补贴制度，根据低收入群体居民消费价格指数，在物价上涨较快年份，按照《浙江省人民政府关于对 必要的报酬，改善其生活。要加强和规范敬老院的管理，健全各项管理规章制度。敬老院规范化建设和管理办法，由省民政厅另行制定。为有利于敬老院等集中供养机构 ...
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由企业负担。脱离生产的工会主席的经济福利待遇，比照本企业中方副总经理（或副厂长）执行，其标准工资由工会经费支付，其他经济福利待遇所需费用由企业负担 工会法》的规定每月按本企业职工全部工资总额的百分之二向工会拨交工会经费。工会经费由本企业工会按照中华全国总工会制定的工会经费管理办法使用，并接受上级工会的 ...
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个人缴费），均由再就业服务中心按照当地上年度职工月平均工资的６０％为基数缴纳。有条件的企业，对个人医疗费负担过重且家庭经济困难的人员，可给予适当 ，制定我省基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准及管理办法。各统筹地区据此制定相应的实施办法。实行基本医疗保险定点医疗机构和定点药店管理 ...
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位前平均实得工资；二人的，发给六个月；三人或三人以上的，发给九至十二个月。第十四条企业招用临时工，必须遵守《浙江省劳动保护条例》 实行社会养老保险制度。按照当地政府的规定，由企业和个人向当地社会劳动保险机构缴纳养老保险基金。养老保险基金的缴纳和管理办法，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定实施细则》的 ...
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救助。2、上述人员参加基本医疗保险统筹费基数，市医保处按市区上一年度企业平均工资的60％确定。其交纳医疗保险统筹费由民政、财政部门以医疗救助的方式帮助 救助管理办事公开制度一、救助对象《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》中规定的“城市生活无着的流浪乞讨人员”即指因自身无力解决食宿，无亲友投靠，又 ...
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安置资金应当全部用于房屋拆迁的补偿、安置，不得挪作他用。具体管理办法按省规定执行。房屋拆迁管理部门应当加强对拆迁补偿安置资金使用的监督。第三十四 部门及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，有下列情形之一的，依照《浙江省城市房屋拆迁管理条例》的规定，对直接负责的主管人员和直接责任人员，由有关部门依法 ...
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