章程规定，按照《若干规定》要求，严格执行“三重一大”决策制度。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：（一）违规办理企业改制、兼并、重组、破产、清产核资、 违反《若干规定》第二章和本办法第二章所列行为规范的，由有关部门和机构按照干部管理权限，视情节轻重，分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 ...
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检查低保政策落实情况。今后，省上每年要对各地低保资金的管理、发放进 行抽查，特别是对群众反映强烈的地区要重点检查。对违反政策规定，滥用职权发放“关系保、人情保”要重点筛查、清理；对执行政策不力导致发生严重问题的， 要视情节追究领导和承办人员的责任；对采取不正当手段骗取低 ...
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建设信息的； （五）不履行法定职责，对应该查处的违法建设行为人不立案查处的； （六）其他玩忽职守、滥用职权的行为。 第三十四条 各区、镇（街道）因 后果的，由监察部门追究该单位主要领导、分管领导和相关责任人的责任；情节特别严重的，给予撤职处分。 第三十五条 有关行政执法机关、事业单位和国有企业及其工作 ...
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人员资格、撤销招生工作职务，并按有关规定给予党纪政纪处分，直至开除公职；情节特别严重构成犯罪的，依法追究法律责任。对招生考试中严重违规或严重破坏招生考试工作的 ，指使、纵容、协助、伙同他人舞弊；（7）在招生考试中行贿受贿、敲诈勒索；或徇私舞弊、滥用职权，不按录取规定招收学生，或擅自招收不符合录取标准的 ...
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；（七）采取行政措施不当，引发群体性事件，或者处置群体性事件明显失当，造成不良社会影响的；（八）滥用职权，非法干预公民、法人和其他组织正常生产经营活动的；（ 严重、造成损害后果严重或者影响较大的，属重大过错；（三）情节特别严重、造成损害后果特别严重或者影响恶劣的，属特别重大过错。第二十六条对于一般过错 ...
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，特别是与广大人民群众息息相关的政务信息必须做到公开，确保公民的知情权、参与权和监督权。部门要全面开展政务公开工作，除公开职能职责外，着重公开法定职权、 行为），对其部门及具体承办人和直接主管负责人，根据过错形式，危害大小，情节轻重，分别予以责令作出书面检查，限期改正，通报批评，取消评优资格，离岗培训 ...
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，特别是与广大人民群众息息相关的政务信息必须做到公开，确保公民的知情权、参与权和监督权。部门要全面开展政务公开工作，除公开职能职责外，着重公开法定职权、 行为），对其部门及具体承办人和直接主管负责人，根据过错形式，危害大小，情节轻重，分别予以责令作出书面检查，限期改正，通报批评，取消评优资格，离岗培训 ...
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；（七）采取行政措施不当，引发群体性事件，或者处置群体性事件明显失当，造成不良社会影响的；（八）滥用职权，非法干预公民、法人和其他组织正常生产经营活动的；（ 严重、造成损害后果严重或者影响较大的，属重大过错；（三）情节特别严重、造成损害后果特别严重或者影响恶劣的，属特别重大过错。第二十六条对于一般过错 ...
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对炸封取缔行动进行全面部署，加强宣传，狠抓薄弱环节，重心下移，强化基层特别是乡镇的监管。各产煤区、县（市）要建立炸封取缔行动责任制， 文件贯彻文件，以会议落实会议。严惩行政执法中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法犯罪行为以及地方保护主义和各种形式的保护伞，严禁有法不依、执法不严、违法不究。市国土资源局 ...
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依法追究刑事责任。 14、加强民事、行政诉讼监督，对确有错误的判决、裁定，特别是对明显不公的判决、裁定依法提出抗诉。 15、把开展刑事、民事、行政诉讼 案件。重点查处在行使检察权中执法犯法、以权谋私、滥用职权、徇私枉法、刑讯逼供等问题。检查干警凡在办案中搞刑讯逼供的，一经发现，先停止工作，查明情况， ...
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