之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同。劳动者不愿与用人单位订立劳动合同的，用人单位可终止其劳动关系。第四条 3年及其以上的，试用期不得超过6个月。第十二条用人单位和劳动者订立劳动合同前，用人单位应当如实告知劳动者的工作时间、工作内容、职业危害、工作要求、违约 ...
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单位参加工伤保险及公示参保情况。用人单位工会组织有义务督促用人单位参加工伤保险及公示参保情况。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规 劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第十六条劳动保障行政部门应当自受理工伤 ...
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或者解除劳动关系失去工作，并已参加失业保险的人员。第四条用人单位和职工必须参加失业保险，履行缴费义务。失业人员有依法享受失业保险待遇的权利。第五条失业保险 或者主管部门向市或者县（市）劳动保障行政部门提交有关材料。第四十一条用人单位应当告知失业人员依法享受的失业保险待遇。第四十二条失业人员的失业登记， ...
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每月的10日前向征收机关申报，由征收机关核定。 用人单位不按规定申报的，由征收机关暂按该单位上月缴费数额的110%确定其应当缴纳的数额；没有上月 、处罚等决定不服的，可以依法申请复议、提起行政诉讼。逾期不申请复议、不提起诉讼，又不履行决定的，征收机关或者社会保障行政部门可以申请人民法院强制执行。 ...
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。企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，要向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动防护 机制。落实培训资金，确保培训工作正常开展。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。对不履行培训义务的用人单位，劳动保障部门会同有关部门按照国家规定，强制 ...
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。物业服务企业应当将房屋装饰装修中禁止行为和注意事项及要承担的后果告知业主或物业使用人。第五十条业主、物业使用人应当遵守管理规约和物业服务合同的 利益及他人合法权益时，责任人应当及时维修养护，有关业主应当给予配合。责任人不履行维修养护义务时，经业主大会同意，可以由物业服务企业维修养护，费用由责任人承担 ...
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用人单位职业安全卫生的主体责任。用人单位必须按规定配备安全生产和职业病防护设施，向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动防护用品。有关 单位要切实承担起对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定强制提取职工教育培训费，用于政府组织的培训。劳动保障、农林、教育 ...
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用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。第三十二条用人单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费的，由市、区(县)劳动保障行政部门按照国务院《社会保险费 ；情节严重的，依法给予行政处分。第三十五条社会保险经办机构的工作人员不履行职责、不按规定向失业人员发放失业保险金的，由市、区(县)劳动保障行政部门对 ...
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单位使用的农民工开展岗位技能等相关知识的培训。对不履行培训义务的用人单位，要按国家规定强制提取职工教育培训费，用于政府组织的培训。 (十二)大力发展 、水利、交通等行业使用农民工较为集中的施工工地，实行农民工权益告示牌制度，告知农民工享有的权益，公布举报投诉的方法，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理 ...
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后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病 单位按因公出差标准报销。第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人 ...
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