通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制，实现人事管理逐步由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的 上下级关系的岗位工作。凡遇有上述亲属关系的，应当予以回避。第十二条直属单位接收和聘任军队转业干部，应按国家有关规定办理。第三章 聘用合同第十三条 ...
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通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制，实现人事管理逐步由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用 上下级关系的岗位工作。凡遇有上述亲属关系的，应当予以回避。第十二条直属单位接收和聘任军队转业干部，应按国家有关规定办理。第三章聘用合同第十三条 ...
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代码等均按2006年毕业生生源采集时的代码执行(2005年更新)，行政区划代码、单位性质代码按教育部最新的代码执行，代码库可到省教育厅网站下载专区下载。 《毕业生灵活方式就业证明》的，接收单位性质及代码“其他灵活就业、77”、单位隶属部门和接收单位所在地及代码均按“扩展项二”中录入的用人单位隶属部门、 ...
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根据“双向选择”原则，可由本人或委托国内亲友联系落实接受单位，也可通过“中心”联系落实接收单位；用人单位也可自行联系物色在国外的留学人员。国家教委或国家人事部 在办理有关手续后，可自由出入境，用人单位应予同意，并协助办理有关手续；在上海短期工作，可凭市人事局出具的证明，分别到市政府外事办公室或市公安 ...
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改部门申报专业技术职务专项聘任指标。(三)工资待遇和工龄计算：原国家机关、企事业单位工作人员，留学回国后可以复职或重新安排工作。其它留学人员可根据学历或专长， 、市房管局须凭市人事局出具的证明，售房给留学人员或其用人单位。(六)路费和安家费：留学人员到我市的国际旅费，由接收单位实报实销。对有随归、随调 ...
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输出流程和方案。 3.2.4 远程面试 功能概述：利用互联网视频技术，为用工单位与求职者提供异地面试服务。一般包括：网上招聘和求职信息发布、在线投递简历 功能概述：指导用人单位明确履行备案手续的具体要求，为其录用的员工办理备案手续。包括接收并查验录用人员花名册、登记表及录用人员有关证明等相关材料， ...
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，统筹安排。第二章失业保险基金第五条失业保险基金由下列各项构成：(一)单位缴纳的失业保险费；(二)职工个人缴纳的失业保险费；(三)失业保险基金的利息； 记录用人单位及其职工个人缴纳失业保险费情况、出具缴费证明，按照有关规定及时拨付失业保险资金等。街道、镇劳动和社会保障部门负责失业人员及其人事档案的接收 ...
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我市大中专毕业生就业工作的指导思想是：大力引进高层次毕业生，鼓励用人单位积极吸纳高素质毕业生，积极接收本市生源各学历层次毕业生；探索社会主义市场经济条件下毕业生资源配置方式 单位并在海曙区、江东区和江北区落户的，协议书须经市人事部门鉴证，在镇海区、北仑区和大榭开发区落户的，协议书须经当地人事部门鉴证； ...
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毕业生,可在全市范围内就业。硕士、博士研究生就业不受专业、生源地和接收时间限制。外地生源毕业生在市内四区及高新区范围内就业须具有国家普通高校 部门通过远程打印程序为毕业生打印《青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函》(以下简称接收函)。用人单位将接收函与毕业生就业协议书一并返回学校,作为学校派遣的依据。 ...
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原任会计主管人员审查，新任人员核对相符后，由双方在清单上盖章证明。新任人员接收后，如发现原记帐凭证、帐簿、报表等内容与事实不符， ：××限额存款××管理机构××拨款户贷：核定××限额××管理机构××拨款户同时将“拨出限额登记簿”××单位限额累计数用红字全数冲销，在摘要栏内注明“改为直拨”字样和更改日期 ...
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