合同示范文本并向社会公布，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订工作，力争实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，完成全面推进劳动合同制度实施三年行动计划确定的目标任务。要改善和加强对用人单位劳动用工的管理服务工作， ...
//www.110.com/fagui/law_364914.html-了解详情
活动、收取招聘费和保证金等规定。（二）劳动合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。（三）社会保险 标准、依照法律规定标准支付加班工资等规定。（六）劳动合同解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_334201.html-了解详情
次会议对宁波市第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《宁波市劳动监察条例》进行了审议，现决定予以批准，由宁波市人民代表大会常务委员会公布施行。 企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者的劳动监察，适用本条例。对国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_331124.html-了解详情
损害的，用人单位应当承担赔偿责任；(二)由于用人单位的原因，不与劳动者签订劳动合同或者合同期满继续使用不续订劳动合同的；责令补签劳动合同；拒不补签的，予以通报批评。对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；(三)用人单位招用劳动者未按规定向指定机构办理登记招用手续的，按每招用1人 ...
//www.110.com/fagui/law_273558.html-了解详情
规定》(以下简称《规定》)和有关规范性文件的规定，实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。此项工作一般应 协商一致的，可继续履行。对未签聘用合同的职工，应当签订劳动合同。 三、未实行聘用合同制，也未实行劳动合同制的事业单位，转制为企业后，应当按本 ...
//www.110.com/fagui/law_245690.html-了解详情
违法活动、收取招聘费和保证金等规定。(二)劳动合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。(三)社会保险登记 标准、依照法律规定标准支付加班工资等规定。(六)劳动合同解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给 ...
//www.110.com/fagui/law_215151.html-了解详情
。禁止安排怀孕或者哺乳未满一周岁婴儿期间的女职工从事国家规定第三级体力劳动强度或者其他依法禁忌从事的劳动。第二十七条用人单位必须保障劳动者依法享有的休息休假 工作情况，接受工会和劳动者的监督。第三十一条用人单位与劳动者签订劳动合同以及劳动者一方与用人单位签订集体合同，应当有劳动保护和劳动条件的内容。第 ...
//www.110.com/fagui/law_213786.html-了解详情
充分就业，完善社会保障体系，推进我市城乡一体化建设，现就深入贯彻实施《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》(市政府令第93号)提出如下意见：一、提高认识 单位予以大力宣扬，树立典型；对未与职工签订劳动合同、未为职工办理社会保险、无故拖欠和克扣工资等侵害劳动者合法权益的用人单位公开曝光。宣传部门要给予 ...
//www.110.com/fagui/law_210879.html-了解详情
，当事人可以协商约定其他内容。第九条 用人单位与劳动者可以对劳动者的工作岗位签订岗位协议。岗位期限不得超过劳动合同期限。用人单位在岗位协议期限内，除经考核 十七条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：(一)续订劳动合同未达成一致意见，劳动合同期限届满的；(二)无固定期限劳动合同中约定的终止条件出现的； ...
//www.110.com/fagui/law_183129.html-了解详情
社会保险费以及保障职工享受社会保险权利情况；(六)女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；(七)职业技能培训情况；(八)遵守职业介绍、职业培训规定情况；(九 严重的，由工商行政管理部门依法吊销营业执照。第二十二条 用人单位未按期与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_134614.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务