或学校行政工作的，可改任勤工俭学工作或学校行政工作，其工资福利待遇，按中央和省、市现行有关规定执行。第六条 胜任或基本胜任本职工作的富余人员，经原 属暂时不宜工作的，经本人申请，单位批准，可请病假；病假期间的待遇，按国务院国发(1981)52号文件有关规定执行。第十条 富余人员中的女教职工，产假期满后 ...
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、事假累计相加超过四十天的，当年不再休假。如当年休假后，又请病假、事假超过以上规定时间的，下年度不再休假。当年已安排疗养的人员，不再安排休假。 四、享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日休假和探亲假待遇。工作人员休假期间，工资福利待遇不变。 五、各单位对工作人员的休假要作统筹安排。在保证完成各项 ...
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的比例，从生产成本中提取。编外人员生活费和六个月以上的病假工资，可以视同工资按照规定比例提取职工福利基金，列入营业外开支。(二)职工福利基金的使用 费用等。4.集体福利设施支出。5.农副业生产的开办费和亏损补贴。6.按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。(三)(略) 七、营业外支出(一)企业的营业 ...
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问题，函告建设部，建设银行总行。附件：关于调整建筑安装工程费用项目组成的若干规定为适应建立社会主义市场经济体制的需要，转变政府职能，促进企业转换经营机制，创造 、医药费、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。９．职工养老保险费 ...
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问题，函告建设部，建设银行总行。附件：关于调整建筑安装工程费用项目组成的若干规定为适应建立社会主义市场经济体制的需要，转变政府职能，促进企业转换经营机制，创造 、医药费、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。９．职工养老保险费 ...
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三条省、市、县（含县级市、区，不同）劳动行政部门负责对《女职工劳动保护规定》和本办法的执行情况进行检查。卫生行政部门和工会、妇联组织有权对《女职工劳动 坚持工作有困难的，经本人申请，所在单位批准，可提前休假。提前休假期间的工资，按病假工资标准支付。对有两次以上自然流产史的女职工，所在单位安排其工作时， ...
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职工在休病假期间，经单位领导批准回家探亲的，可按规定报销往返路费。其探亲假期间的工资，仍按休病假期间的规定执行。七、已婚职工，当年因各种原因与配偶团聚 企业、事业单位职工的探亲待遇，在本单位经济条件允许的前提下，可以参照执行本规定的待遇。如果本单位没有经济能力负担，可报经主管部门批准暂缓实行。二十一、 ...
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如发现不符合选聘条件的；(二)选聘合同制干部因病或非因公负伤，初聘病假半年，续聘病假一年以上，仍不能从事原工作的；(三)选聘合同制干部被劳动教养或被 、工作、学习待遇，享有获得荣誉和物资奖励的权利。其工资福利、考核、奖惩、评定职务等执行国家干部的有关规定。 第二十四条选聘合同制干部退休养老期间，由户口 ...
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发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《试行办法》的规定享受因工伤残待遇。需要继续治疗的，必须有 办法执行。第十一条 停工留薪期确认费暂按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的企业伤病职工劳动能力鉴定收费标准收取。经市劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期 ...
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当地降低甚至取消了职工的一些劳动保险福利待遇。例如，有的企业减发或停发病假工资、产假工资、退休金，个别单位还减发了因工负伤和职业病医疗期间的待遇； 八三年三月《中共中央、国务院关于发展城乡零售商业、服务业的指示》(中发(1983)8号文件)规定精神，以县、市为单位，统筹退休费用，以保证退休职工的生活。 ...
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