需经村民会议或村民代表会议讨论通过，并报镇(街道办事处)备案。2、村财会人员离职时应当按规定办理交接手续，编制交接清单和移交相关资料。3、村财会人员具有 原因不能适应工作需要的。(5)违反财经纪律给集体造成严重损失的。(6)其他原因应离职或免职的。第二十五条工资待遇和奖惩。1、村会计的劳动报酬可参照村 ...
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会计证发证机关吊销其会计证。第三节 会计工作交接第二十五条 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的 必须留有必要的会计人员，会同有关人员办理清理工作，编制决算。未移交前，不得离职。接收单位和移交日期由主管部门确定。单位合并、分立的，其会计工作交接 ...
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即参加单位以外演出或业务活动的，视为擅自离开岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并可按规定收回分配给 )工资，六个月至九个月，发本人职务(技术等级)工资的60％，逾期按自动离职处理。第五十一条 享受内部待业保障期满后的人员，自愿依照有关规定参加内部安置 ...
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停薪留职的，自出国的次月起停发工资，保留公职一年，超过一年者按自动离职处理，具体按国发(1986)107号文件执行。(2)自费出国探亲，假期一般为三个月 人员。停薪留职，须本人提出书面申请，经领导批准。未经批准前，不得擅自离职。擅自离职者，按自动离职对待。停薪留职时间为一年，超过一年者，按自动离职处理 ...
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账，即参加单位以外演出或业务活动的，视为擅自离开岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并可按规定收回分配给其 起，原所在单位停发其工资并取消一切福利待遇。限期三个月自谋职业，逾期按自动离职处理。第四十一条拒聘人员办理调动的，须向原所在单位交纳人民币五千元 ...
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和强制休假制度。第一百二十四条证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计。证券公司对高级管理人员、分支机构负责人 岗位人员的档案（包括外事档案）管理。第一百三十一条证券公司高级管理人员离职，证券公司应当向中国证监会及注册地派出机构和主要办事机构在地派出机构及时报告 ...
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到工人户口所在地的区、县劳动局办理招用手续。 三、具有下列情况之一的工人，不得自行离职。 １、在市劳动局核定的与群众生活、社会安定关系很大并缺乏劳动力的行业或 除外）。 四、凡本规定第三条所列情况之一的工人，企业不同意调出而自行离职的，企业可按《企业职工奖惩条例》的有关规定予以除名。工人被除名后，原 ...
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犯罪而退还或者上交的，不影响认定受贿罪。十、关于在职时为请托人谋利，离职后收受财物问题国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定 以受贿论处。国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，离职前后连续收受请托人财物的，离职前后收受部分均应计入受贿数额。十一、关于“特定关系人”的范围 ...
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计算，其折旧低于百分之三十时均按百分之三十计算之。 第49条 财物经管人交接或一般员工离职时，应将经(保)管财物(含书面记载与库储现品)列册交代，或照所借财物 交还秘书室，索回原借条，以明责任，如有短少或手续不全者，除不发给离职证明外，并追保责赔，其情节重大者依法办理。 第50条 本局办公室房屋及宿舍 ...
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之研究工作报告向本会申请续聘。 九、补助项目：包括工作酬金、机票费、离职储金、保险费及薪给差额补助金。各项补助标准如下： (一)工作酬金： 1.研究学者之工作 人办理离职储金事宜。 2.申请机构在受聘人补助期间，每月按月支工作酬金提存离职储金，其中自提储金由受聘人每月工作酬金中扣缴；公提储金由本会编列 ...
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