目标的,必须按规定给予经营者或有关责任人员以经济处罚,除减发工资、奖金外,还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包(或厂长、经理自动辞职)必须经职工(代表)大会决定,离职前必须接受审计,并承担履约责任。实行租赁经营责任制的集体企业,承租方在租赁期内达不到租赁合同规定所应交 ...
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会计主管、主管会计、出纳(现金和银行出纳可分设)、财产物资核算、资金核算、工资核算、往来结算、成本(费用)核算、收入利润核算、总账报表、稽核、责任成本、 ,必须留有必要的会计人员办理清理工作,编制决算。单位注销手续结束前,不得离职。接收单位和移交日期由上级主管部门确定。第八十条 合并单位的会计交接手续 ...
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,他们在脱离组织以后的时间内,如果没有违犯革命利益的行为,其退休费可按本人工资的85%发给。第十五条计算退休费、退职生活费时,原来享受地区生活费补贴的干部 第二十九条本人不具备退休、退职条件,坚持要求退职的,经主管部门批准可以办理离职手续,不能办理退休、退职手续。第三十条国家干部离休、退休、退职,按照 ...
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工作未满劳动合同规定年限,而按照第十九条(四)项规定辞职或者自动离职的,须按照劳动合同规定,赔偿企业的培训费用。 第二十三条 外商投资企业的中方 水平,由所在市、地劳动行政部门会同企业主管部门核定后通知外商投资企业)。职工工资的增长,由企业董事会按照合同规定和企业生产、经营状况决定。 第二十七条 外商 ...
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二个月的标准工资。按照本办法第十四条(三)项规定被解除劳动合同的,或按照本办法第十五条规定劳动合同自行解除的,以及自行离职的,不 缴纳;未实行退休费统筹的单位,按劳动合同制工人人数比照上一年度全市劳动合同制工人平均工资的百分之十六缴纳,由企业所在地退休费统筹机构委托企业开户银行代为扣缴,并转入退休费 ...
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协议的约定,向劳动者支付补偿费。补偿费标准由双方协商确定,但年补偿费不得低于劳动者离职前一年从该用人单位获得的年报酬总额的二分之一。第十条军转干部、 一)对患职业病或者因工(公)负伤的职工,应当按有关规定支付医疗期间的工资、一次性伤残补助金、定期抚恤金、伤残抚恤金和法定社会保险费、医疗费等费用;(二) ...
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为30一40%。 三、选派人员下派工作期限一般为两年。干部下派期间,在调整工资、分配住房、子女就业和入学等方面,在同等条件下要优先考虑。 四、选派人员 成果、技术资料和器材等,不准泄漏国家机密和损害原单位的技术、经济权益。未经批准,不得擅自离职。凡擅自离职、经教育仍不返回原单位工作的按自动离职处理。 ...
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到实践中去,取得较好的成绩。实践证明,学与不学大不一样。尤其是离职学习,更能集中时间,集中精力,收到更好的效果。但是今年报考情况不够理想, 有人耽心离职学习毕业后回不到原教练岗位;尤其是今年将进行工资改革,对今后待遇存在某些顾虑,更不愿离职学习等等。为了鼓励教练员、运动员努力学习科学文化知识,迅速改变 ...
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协议的约定,向劳动者支付补偿费。补偿费标准由双方协商确定,但年补偿费不得低于劳动者离职前一年从该用人单位获得的年报酬总额的二分之一。第十条军转干部、 一)对患职业病或者因工(公)负伤的职工,应当按有关规定支付医疗期间的工资、一次性伤残补助金、定期抚恤金、伤残抚恤金和法定社会保险费、医疗费等费用;(二) ...
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。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过 ,按三十五元发给。 第三条患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职 ...
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