同事务的决定或选举无关，并且委员会事先一致同意的情况下，委员会才能与议会在同一时间内召集会议。3.在委员会选出主席以前，应由出席委员中最资深的议员主持委员会会议 秘密投票选举督察专员时，应遵循第一条第二段所规定的程序。如果某督察专员提前离职，议会应尽快地选出继任者，其任期为四年。议会可以设置一名或多名 ...
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限期与学校脱离关系。病休1年以上（符合办理病退手续的要限期办理病退手续）和离职进修两年以上的人员以及符合有关政策规定、经县级以上人事部门批准办理了离岗待退手续 上进一步全面核实，分类管理。在清理乡村债务的过程中，对每一笔债务发生的时间、用途、数额及经办人、证明人等，都要通过民主程序进行核实。（二）据实 ...
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董事、监事、高级管理人员的决议或董事、监事、高级管理人员的辞职书及董事会出具的离职证明。 第六节向证券投资基金配售的股份上市 ３．６．１上市公司申请其 ．６上市公司在进入破产程序后，公司或其他有信息披露义务的主体应当依法于第一时间向本所报告债权申报情况、债权人会议情况、和解和整顿等重大情况并公告。公司 ...
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因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的失业人员，不能享受失业保险待遇。第二十五条区、县失业保险经办机构应当根据失业人员的档案记载和缴费时间，对 劳动和社会保障部门。第二十六条失业人员领取失业保险金期限，按照下列规定的缴费时间核定：一、按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)参加失业 ...
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试用期。5．劳动者在同一用人单位连续工作，签订劳动合同前的工作时间和签订劳动合同后的工作时间应合并计算。连续工作满十年以上，合同期限届满，双方同意 。7．在固定工转制过程中，劳动者不得单方面与用人单位解除劳动关系。劳动者擅自离职给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。用人单位也不得以实行劳动合同制度为由 ...
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1．辞职：“辞职申请”、单位批准辞职的决定。2．离职：《离职证明书》(样式附后)、本人的调动申请、离岗时间材料。3．被开除、除名的工人：《职工开除、 。 第十四条 不按本规定移交的档案，劳动部门不予接收。单位移交档案超过规定的时间，须在移交档案时附上加盖公章并由单位负责人签字的书面说明；档案材料与事实 ...
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解除或终止劳动合同后，可按原身份办理工作调动。企业应给予三至六个月时间延缓办理关系转移手续。第十二条劳动合同制职工，在市区内流动，应解除原 可以按规定领取失业救济金和医疗费。并由劳动行政部门所属劳动服务公司管理。因出境定居办理离职的人员，不享受失业救济待遇。第二十八条企业必须按本市规定的标准缴纳各项 ...
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。(一)提出书面申请。要求流动的外经贸企业专业人员，必须在本人要求离开单位的时间提前30天向所在单位领导或职能部门当面提交书面申请，申明流动理由和去向。 规定向劳动、人事争议仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。 六、外经贸企业专业人员离职后，不得利用原单位的经营渠道、经济信息经营与原单位相同的业务。不得 ...
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。第四十三条 劳动合同制工人升学毕业后仍安排为劳动合同制工人的，工龄和缴纳养老保险金时间除去上学期间，可以合并计算。第四十四条 劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名等被解除劳动合同或自行离职再次参加工作的，工龄和缴纳养老保险金的时间重新计算。第十章 劳动合同制工人的组织管理第四十五条 ...
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的。(三)因组织领导能力较弱，事业心和责任感不强，导致所负责的工作在较长时间内打不开局面，或出现明显滑坡的。(四)自由主义严重，无事生非，编造谣言，或 包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。对责令辞职而拒不服从的，应当免去现职。(四)离职培训。对组织领导能力较弱，不适应现职需要的，安排离职培训。 ...
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