重申了这一规定。鉴于少数子女较多的随军遗属不能按照实际人数领取生活补助费，她们的生活比较困难，经研究确定：少数工资收入低、供养人口多的随军遗属，领取生活补助费 烤火费，由各大单位按自己制订的标准对干休所实施供应；其它经费应按全军统一标准发到干休所。三、上述费用在上报决算时，应在有关科目中单列一项核算。...
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缴存与结算办法：（一）由职工单位将职工个人和单位缴存的住房公积金，在每月发工资后五天内通过转帐托收方式，开具住房公积金缴款书和转帐支票到房地产 住房租赁债券认购通知》到房地产信贷部购买。房地产信贷部将款项存入市住房资金管理中心的债券专户。五年后归还，到期一次偿还本息，逾期不计息。债券不能提前支取。第七 ...
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职工住房补贴是职工个人的长期性住房储金，归职工个人所有，但不能直接随工资发放给职工个人，而由单位发放工资时代扣，集中存入住房资金管理机构在委托银行开设的职工住房 复印件）；（二）缴纳住房租金（提供租赁协议复印件）；（三）离休、退休、离职（提供单位证明或离退休批文复印件）；（四）出国定居或因私出国（境） ...
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代员工，年资衔接，具有证明文件者。 第36条 工友工资应按规定支给之，除法令另有规定外，均自报到之日起支，离职之日停支。 第37条 工友之工饷，分 变更，有减少工友之必要，又无适当工作可供安置时。 五、对于所担任之工作确不能胜任。 第44条 依前条规定终止劳动契约之预告期间依下列规定： 一、继续工作三 ...
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。工令满三年的，从第四年起计发工令补贴，每满一年发工令补贴一元，逐月发给累计发到二十元为止。在执行合同期间经组织上调剂到另一单位工作 ，每月为本人平均标准工资的百分之六十。在待业期间，自谋职业有经济收入或劳动部门给安置工作，本人无正当理由不服从分配的或待业期间被拘留、判处徒刑的都不能享受待业期间的待业 ...
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个月开始，发放75％的基本工资，第七个月开始停发工资，按当地政府规定的最低工资标准发给生活费。一年期满仍不能调离的，予以辞退或解除劳动合同。 第十八条 未按规定进行专户管理和核算，用其他科目核算保证金的；(十四)会计出纳人员离岗离职，不按规定办理交接手续的：(十五)临时离岗，款箱、印章、密押、重要空白 ...
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补发数额统计在实际发放月内，不能统计在拖欠期内的工资总额中。但因节日提前预发的下月工资，仍统计在应发月的工资总额中。3．单位从个人 不断地进行调动。反映人数增减变动的原始凭证是人事部门签发的人事通知。包括到职通知单、离职通知单和调动通知单，劳动统计人员根据人事通知，填写劳动统计台帐，编制人员增减统计表 ...
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各项工作。 (五)会计人员的工作岗位一般可分为：会计主管，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，收入利润核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核等 ，不得自行另立新帐，以保持会计记录的连续性。 (九)会计人员临时离职或因事因病不能到职工作的，会计主管人员或单位领导必须指定人员接替或代理。 (十) ...
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累计六个月不交纳费用和养老保险金的，按自动离职处理。６、辞职。企业确实不能安置的富余人员，经本人申请，企业行政领导批准，可以办理辞职手续。经批准辞职的人员，按工龄年限，每满一年发给本人原标准工资一个月的一次性生活补助费，但最高不能超过本人十二个月的工资。辞职人员经批准后，应报上级主管部门备案， ...
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按期缴纳的，企业可按自动离职处理，停薪留职期间停止享受原企业调资升级和一切劳保福利待遇，可计算连续工龄，犯有严重错误处分期未满的不能停薪留职。（十）、 、妥善安置年老体弱职工随着劳动、人事、工资２项制度同步改革的深入和实行优化劳动组合，企业将逐步从现有岗位上撤下不能坚持正常生产、工作的年老体弱人员，对 ...
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