上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，采取量化考核、竞争上岗等方式进行聘任，聘期原则3年，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变 ，推进教师教育课程改革，提高教师培养质量。区县教育行政部门要积极创造有利条件，实施“农村教育硕士师资培养计划”，推进免费师范生就业，鼓励和引导更多优秀高校毕业生到 ...
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、精神文明协调发展，全面推进社会主义新农村建设。具体职责为：一是促进经济发展。制定实施本镇经济发展规划，发展壮大镇村集体经济，大力发展农村个体私营、外商投资企业等非公有制 （岗）位人员，有条件的可按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行竞争上岗，严禁暗箱操作，对上岗人员，要进行公示，接受群众监督。要积极 ...
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一）认真细化公益性职能。明确基层农业技术推广机构的公益性职能是改革的重要前提。《实施意见》明确提出了基层国有农业技术推广机构的八项公益性职能：关键新技术、新品种 ，坚持公开、公正、公平的原则，按照公布岗位、自愿报名、资格审查、考试考核、聘前公示等程序竞争上岗，择优聘用，一般聘期为三年。三是参加竞争上岗 ...
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关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《浙江省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》，切实转变政府职能，加速企业经营机制转换，增强企业活力，把企业推向 合同手续。第六条企业对管理人员和专业技术人员实行聘用制，实行公开考核，竞争上岗，择优聘用；可以从生产服务人员中选聘管理人员和专业技术人员，管理 ...
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制度改革的有关文件规定实施人事制度改革，破除干部职务终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的 水利工程维修养护工作逐步走向社会化、市场化、专业化。为保证水利工程管养分离的顺利实施，各级财政部门要保证经核定的水利工程维修养护岁修资金足额到位。各级水利(水 ...
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，核定所属各校的教职工编制。第四阶段(11月1日至30日)：定编定岗，竞争上岗。各中小学校按照所分配的教职工编制数额和规定的人员结构比例，科学设置岗位 、财政部门要当好政府的参谋助手，注意研究新情况，解决新问题，搞好组织实施。中小学校负责同志要从大局出发，积极支持教职工编制核定工作，维护正常的教学秩序 ...
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能达到国内同类院校中上水平，有一批学科(实验室)达到或接近国内先进水平。 15、实施教育信息化工程。加快计算机教育进程和省教育信息资源中心建设。统筹规划和组织实施 人员。在保证教师工资按时足额发放的前提下，实行工资总额包干，全员聘任，竞争上岗，优教优酬，优化教师资源配置，对不胜任教学的人员实行分流。 ...
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情况复杂、涉及面广，我区水利工程管理体制改革工作必须坚持稳步推进、量力而行、分批实施的原则。当前，区水电局要尽快选择一批具有代表性的水利工程进行管理合同制改革试点 改革的有关文件规定实施人事制度改革。要破除干部职务终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格 ...
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，保障国民经济的可持续发展，根据《国务院办公厅转发的国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发〔2002〕45号），结合我市实际，制定本实施 制度改革的有关文件规定实施人事制度改革。要破除干部职务终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格 ...
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企业忽视产品质量，少数地区市场上假冒伪劣商品屡禁不止，这些问题制约了我省产品的市场竞争能力，损害了消费者合法权益。各地、各部门和各企业要从改革和发展的 上岗制度。为了有效地督促企业加强质检力量，提高质检水平，把好质量检验关，着手制订企业质检员持证上岗实施办法。今后企业质检员须经培训合格后持证才能上岗 ...
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