，发现问题，及时处理。要严厉打击拖欠和克扣农民工工资的违法行为。对于侵害农民工合法权益的用人单位，无论是否与农民工签订了劳动合同，劳动保障部门应及时予以处理。对拖欠农民工工资的用人单位，责令其及时补发。十一、建筑业企业必须按合同及时支付分包工程款，采取有效措施，保证农民工工资及时 ...
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案件增多。在一些企业，尤其是私营企业和外商投资企业中出现了违反劳动法规的行为，如有的企业不按规定签订劳动合同、克扣职工工资、超时加班加点、忽视劳动 对此非常重视，要求劳动部门加强劳动监察工作，采取有效措施解决这一问题。为了切实保障劳动法规的实施，维护广大职工的合法权益，创造良好的投资环境，促进改革开放 ...
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北美一些国家偷渡；二是以劳务为名办理因公护照，出境后偷渡第三国；三是合法(或非法)出境去俄罗斯等国和东欧、非洲、拉丁美洲一些国家，然后再向西欧和北美偷渡 工程劳务合同外，凡有外派劳务经营权的公司，在同外商签订劳务合同前，除必须先审查外商合同是否经前往国劳工或移民部门认可外，还必须通过我驻外机构认真审核 ...
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培训，并与农民工签订就业承诺协议书或用工合同，经培训合格后，通过劳务输出或劳务派遣帮助其实现就业的培训形式。职业技能鉴定是指由劳动保障部门批准 相关基础台账，记录农民工基本情况 (主要包括姓名、性别、年龄、地址、联系电话、有效证件名称及编号、就业状况等)、职业技能培训情况(主要包括培训专业工种、培训期 ...
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促进全市经济社会协调发展。二、目标任务（一）有效控制失业人员过快增长，使失业人员数量不超过经济活动人口的一定比例。“十一五”期间，城镇登记失业率控制在 有关的扶持政策，并督促企业与重新就业人员签订劳动合同，办理社会保险，维护失业人员就业再就业的合法权益。（五）加强对失业人员管理，对就业困难群体实行重点 ...
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行政区域内的企业合法拥有的技术秘密保护适用本条例。属国家科学技术秘密，法律、法规另有规定的，从其规定。第三条本条例所称企业技术秘密，是指不为公众所知悉 。第十一条企业可以根据保密岗位和密级与员工签订企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。第十二条企业在经营活动中 ...
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，自觉遵守商业道德，不得采用不正当手段竞争，并向社会公布同业诚信公约。 第五条旅行社应当与旅游者签订规范合法的旅游格式合同，办理旅行社责任保险，如期缴付 人员应当持有国家、省或市级旅游行政管理部门颁发的相应有效证件上岗。 第八条旅行社应当依法与从业人员签定劳动合同，建立合法公开的导游报酬机制，从业人员 ...
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煤矿安全监察部门认定是否影响安全生产，对影响安全生产的，提请关闭（第九种）。 （2）发展改革部门对以下各类关闭矿井进行认定，提请关闭： 不符合经批准的 ，制定公布规范、简明、实用的劳动合同范本，指导煤矿企业切实提高劳动合同签订率，提升劳动合同签订和履行的质量，加强劳动合同的动态管理。煤矿企业招用劳动者 ...
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北美一些国家偷渡；二是以劳务为名办理因公护照，出境后偷渡第三国；三是合法(或非法)出境去俄罗斯等国和东欧、非洲、拉丁美洲一些国家，然后再向西欧和北美偷渡 工程劳务合同外，凡有外派劳务经营权的公司，在同外商签订劳务合同前，除必须先审查外商合同是否经前往国劳工或移民部门认可外，还必须通过我驻外机构认真审核 ...
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排查，检查用人单位支付进城务工人员工资和签订合同情况，及时处理违法行为。对拖欠和克扣工资的要责令及时补发，不能立即补发的要制定清欠计划，限期补发。对恶意 ，确保节日期间社会稳定。各级劳动保障部门要切实抓好上述四个方面工作的督查落实。要对工作安排部署是否切合实际、采取措施是否扎实有效，进行一次认真全面的 ...
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