适用于“协议保留社会保险关系”(以下简称“协保”)。(二)关于协保人员的年龄掌握问题。签订保留社会保险关系协议的人员必须是已经进入中心的下岗职工，其年龄应严格按现有 补偿金。3、办理退工手续和招工手续。4、重新签订劳动合同。违反此规定的，按《上海市劳动合同规定》第三十三条规定执行。 七、关于集体企业 ...
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管理单位临时工作人员用工计划的审核和下达及对系统内用人单位临时工作人员签订劳动合同、用工情况实施监督管理。5、用人单位负责按有关法规和政策落实本单位 经费标准执行；其他事业单位按照招用临时用工岗位不同等情况，由用人单位参照市劳动和社会保障局公布的劳动力市场工资指导价确定，但不得低于政府规定的最低工资 ...
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规范社会主义市场经济秩序、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和紧迫性，采取有力措施，切实推动这项制度全面建立和实施 、备案的内容是否真实。对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，依法给予相应处罚 ...
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规范社会主义市场经济秩序、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和紧迫性，采取有力措施，切实推动这项制度全面建立和实施 、备案的内容是否真实。对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，依法给予相应处罚 ...
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订立劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，按照未签订劳动合同的人数每人500元对用人单位处以罚款。第三十一条用人单位违反本规定，收取抵押金、保证金和其他费用的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并按照被收取人数每人1000元对用人单位处以罚款。第三十二条 ...
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。㈢补贴申领职业介绍机构成功介绍上述人员就业后，落实其是否已与用人单位签订劳动合同，用人单位是否为其缴纳3个月的社会保险费。如情况属实，职业 、工资福利补贴2200元(工资福利补贴用于招聘1名零就业家庭成员、1名有劳动能力残疾人，协助社区开展就业服务基地管理工作)。㈢补贴申领试点社区居(村)民委员会于 ...
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时间内足额支付劳动者工资报酬外，还应当按照国家规定支付经济补偿金，或者由劳动保障行政部门依法责令用人单位支付赔偿金。第四十三条 用人单位低于当地最低工资标准 保障行政部门责令限期改正；逾期未改的，按照未签订劳动合同的人数每人300元至500元的标准处以罚款。故意使劳动者不知情或者强迫劳动者订立对其不利 ...
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清理拖欠农民工工资情况简报。监督检查组主要职责是：对建筑施工企业与农民工签订劳动合同和工资按月支付情况进行监督检查；对拖欠农民工工资的企业责令补发或 ，引导农民工在权益受到侵害时采取合法的途径解决问题。对建筑施工企业在劳动用工和工资支付方面的违法行为要通过新闻媒体予以曝光。(六)设立咨询投诉服务中心 ...
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一补'的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区(县)劳动和社会保障局(以下简称'劳动保障局')办理招用备案手续，按时足额缴纳和代扣代缴 审批表》)；(七)申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；(八)劳动保障局要求提供的其他材料。第九条 再次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交 ...
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建筑行业信用信息管理制度和舆论监督管理。建筑施工企业有下列情况之一的，由劳动保障行政部门按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》（北京市人民政府令第 行政部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。（一）招用劳动者未签订劳动合同的；（二）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（三）支付工资低于 ...
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