主管税务机关审核，在实际发放年度企业所得税前扣除。企业1997年底前结余的效益工资在以后年度支付的部分，在计算应纳税所得额时一律不得再税前扣除。(二)职工 担保等，因被担保方还不清贷款而由担保纳税人承担的本息等，不得在担保企业税前扣除。(十二)经济补偿金的扣除企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的 ...
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直属分局：根据市财政局、市地税局《转发财政部、国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（京财税〔2000〕1559号）的有关规定，现就文件执行中涉及到的我市职工年平均工资标准问题补充通知如下：根据北京市统计局2000年国民经济和社会发展统计 ...
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列支.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附：《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》(1994年8月11日劳部发 的，应当承担赔偿责任.第二十八条企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按被招聘者月平均工资的5-10倍处以罚款，并责令其退回招聘的职工 ...
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聘用合同的，除按《试行细则》的规定向解除聘用合同人员支付经济补偿金外，还应当支付相当于6个月本人工资的医疗补助费。18、《试行细则》第三十条第（ 。22、聘用合同解除，聘用单位未按照《试行细则》的规定向解除聘用合同人员支付经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还应当依法支付未支付部分50%以上一倍以下 ...
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综合计算周期尚未届满时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第十四条劳动者主张被用人 五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年 ...
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.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附： 《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》 (1994年8月11日 劳部 的，应当承担赔偿责任. 第二十八条 企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按被招聘者月平均工资的5-10倍处以罚款，并责令其退回招聘的 ...
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的当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工的平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平因素确定。最低工资标准必须高于当地的社会救济金和失业保险救济金标准 劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短责令其按规定向劳动者支付经济补偿金，并追究责任人的责任。 第二十一条对处罚 ...
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工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行 ...
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覆盖率达到100%；全市农民人均纯收入比全省平均水平高20%以上；城镇化率达到50%以上。经过3年的努力，使全市县域经济结构明显优化、整体活力明显增强， .5-1%，设立中小企业发展扶持专项资金，主要用于增加担保机构的资本金和风险补偿金，对担保机构所缴纳的营业税和所得税实行先征后奖。17、加大财政支农 ...
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）与原单位终止劳动合同关系，并已领取一次性经济补偿金的；（五）其他原因不宜安置的。第十三条两地分居的随军家属，随军前属国家机关、社会团体、事业单位 第二十一条随军家属失业期间基本医疗保险缴费基数为上年度统筹地区城镇单位在岗职工平均工资。具体操作办法按《贺州地区城镇职工基本医疗保险制度实施办法（试行）》 ...
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