劳动保障部门要坚持城乡统筹监管，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工登记备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及 和司法机关按有关规定处理。市、县人民政府每年都要组织劳动用工综合执法大检查，对本行政区域内劳动用工方面存在的突出问题进行专题研究，及时制定落实改进和 ...
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劳动争议调解工作党的十六届四中全会强调，要建立健全社会利益协调机制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法，依法及时合理 劳动争议，首要任务是指导企业树立以人为本的管理理念，建立健全劳动合同制度和平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度，形成理念科学、管理规范、民主参与、 ...
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建设。对已经建立企业调解组织的，要加强工作指导，进一步发挥其预防和调解劳动争议方面的作用；对没有建立调解组织或调解组织因为改制而弱化的，要 治安综合治理部门、企业家协会应当指导企业建立健全劳动合同制度、平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度。指导企业劳动争议调解组织参与企业重大改革方案的制定 ...
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社区资源，促进就业和社会保障服务工作向社区延伸。社区就业和社会保障服务是综合运用政策扶持和各种服务手段，为促进下岗职工、失业人员在社区实现再就业和 劳动关系管理办法，建立与阶段性就业和弹性就业形式相适应的就业管理和劳动合同管理制度，保护劳动者和用人单位双方的合法权益。各地要严格执行有关工资规定，确保 ...
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保障遇到困难和问题的群众有地方诉求，及时受理并且认真负责地妥善处理。完善综合处理信访问题的工作制度，不断引导群众依法办理、复查、复核三级终结的程序，对 工资指导价位、失业预警和失业调控等行政指导制度，开展就业失业登记、劳动关系协调、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 ...
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区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进性服务外包企业实施综合计算工时工作制和不定时工作制。（十二）建立健全劳动关系调处快速反应机制。各区市要完善应急工作预案 积极开展对农民工的就业服务。各区市要做好辖区内企业缺工以及与企业解除劳动合同农民工返乡情况的监测工作，全面掌握辖区内企业缺工特别是农民工缺工的 ...
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进行督促检查，对发现的拖欠农民工工资问题要依法从快从严查处；凡涉及各职能部门的，要综合运用行政、经济、法律、司法等多种手段，依法快速解决。省劳动保障 工资的用人单位，要及时依法严肃处理。同时，对用人单位不按规定与农民工签订劳动合同的行为，也要及时依法处理。对依法申请人民法院强制执行的案件，要积极协调 ...
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养老保险全覆盖的目标，省厅决定从4月1日开始，集中时间、人力和物力，综合利用各种手段，在全省深入开展一次声势浩大、注重实效的扩面续保专项活动。现将 、职业介绍等部门相互配合，共同行动，将养老保险扩面与推行劳动合同制度结合起来，将养老保险续保与劳动就业服务结合起来，并联合经贸、工会等部门，依法对违法违规 ...
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企业工资制度改革0403企业内部工资收入分配0404企业经营者工资收入管理0405工资指导价位与人工成本0406福利待遇0409其他05劳动关系0501劳动合同0502集体协商与集体合同0509其他06劳动争议处理0601基本制度0602企业劳动争议调解0603劳动争议仲裁0604人民法院诉讼 ...
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一人兼任。(三)改革企业内部用工分配制度，建立有效的激励约束机制。全面实行劳动合同制度，建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须 主体增加对粮食精深加工及产业化项目的投入，提高粮食精深加工集约化程度和粮食综合利用水平。鼓励以企业为主体、市场为导向、科技为支撑，发展现代粮食 ...
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