配置劳动力资源服务.第三条 本办法适用于本市行政区域内所有职业介绍机构，本市招聘员工单位、家庭、个人(以下简称用人单位)、本市和在本市求职人员、单位(以下 不准刊播、张贴.第十三条 各用人单位招聘的员工上岗前，必须到所在地政府劳动行政部门或其开办的职业介绍机构办理合同签证和养老保险、失业保险等手续;市 ...
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在平等、自愿、协商一致的基础上依法订立劳动合同并办理劳动合同鉴证、社会保险手续。职业介绍机构要定期将招聘情况向劳动部门备案。第七条 用人单位禁止招收 对下岗职工及失业人员开展转岗转业训练；(六)办理劳务输出、输入业务；(七)建立信息网络，汇总、整理、发布求职和用工信息，为下岗职工及求职者提供服务，并为 ...
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本行政区域内人才市场中介组织的审批、监督和检查。(四)负责用人单位向社会招聘人才的审批管理；(五)负责查处人才流动中的违反法律、法规、规章和政策 办理有关安置手续；(十)按有关规定办理人事聘(录)用手续；(十一)办理人事合同鉴证。 第十三条 非政府人事部门人才市场中介组织的业务范围：(一)从事人才智力 ...
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(1项)1．市级民办非企业单位成立、变更、注销登记(并入社团及民办非企业单位成立、变更、注销登记)(四)转移核准事项(1项)1．福利企业残疾职工招聘(转移至社会福利企业协会)(五)下放核准事项(2项)1．除中山区、沙河口区、西岗区以外的退役士兵待分配期间生活补助费2．内地收养登记(六)合并核准事项( ...
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人员：(一)委托职业介绍机构；(二)参加劳动力交流洽谈活动；(三)利用劳动力市场信息网络发布招用信息；(四)通过大众传播媒介发布招用信息；(五)法律、法规规定的其他 第十八条用人单位录用人员后，应当自录用之日起与被录用人员依法签订劳动合同，三十日内到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续和就业登记。劳动 ...
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交流会招聘；（四）通过公共媒体刊登广告招聘；（五）通过人才信息网络查询招聘；（六）其他合法方式招聘。第十九条用人单位不得以任何名义向应聘者收取费用 十四条人才通过辞职或者调动等方式要求离开原单位的，应当遵守与原单位签订的合同或者协议，不得擅自离职，并应当按照国家有关规定办理相关手续。人才流动不得侵犯原 ...
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）委托职业介绍机构；（二）参加劳动力交流洽谈活动；（三）利用劳动力市场信息网络发布招用信息；（四）通过大众传播媒介发布招用信息；（五）法律、法规规定 ，未经劳动保障行政部门审核发布招聘广告、用工信息的，由工商行政管理部门依照广告管理的相关规定给予处罚。（五）用人单位故意拖延不签订劳动合同的，由劳动保障 ...
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方便广大毕业生求职就业；与教育部门、人事部门共同组织好每季度的“高校毕业生网络联合招聘周”活动。为及时掌握和了解各地高校毕业生就业情况，按照劳动保障部要求 的高校毕业生，公共就业服务机构要提供必要的劳动保障事务代理，在签订劳动合同、社会保险缴费和社保关系接续等方面提供相应的服务。 三、对登记失业毕业生 ...
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农村劳动力，要按规定到当地劳动保障部门办理备案报告手续，依法与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，按规定支付工资，缴纳社会保险。对招用16-18周岁农村劳动力 信息的采集、录入，健全用工需求和劳动力资源信息库，提高网络匹配效率。要抓紧组织实施县级远程视频招聘系统；力争年底前50％以上对口挂钩县(市、区) ...
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的机构为用人单位和人才进行双向选择提供交流洽谈场所及相关服务或运用网络、媒体开展人才招聘的中介活动。第三条 举行人才招聘会应当遵守国家法律、法规及 )；(二)《人才服务许可证》(副本原件)；(三)主办单位租赁会议场地的合同协议书；(四)每一招聘摊位平均所占使用面积不低于4平方米的证明材料；(五)拟刊播 ...
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