工作的有关事宜通知如下：一、要充分认识建立基层法律服务工作者执业资格考试和考核制度的重要意义《基层法律服务工作者管理办法》(以下简称《管理办法》)规定要 机关承办；考试合格标准由司法部确定，考试合格人员由省级司法行政机关确认。考核授予资格方式，有利于吸引层次较高的专业人才从事基层法律服务工作，是考试 ...
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和协作，保证预算内外资金的统一管理和结合使用。各地要认真执行行政事业单位财务制度，切实搞好“收支统管”工作。财政部门要严格执行《预算法》，预算编制坚持“量入为出 ，建立目标管理责任制各地、各部门、各单位都要逐步建立健全财政支出效益考核制度，以提高资金使用效益为目标，合理配置财政资源，改变财政资金分配中 ...
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等47个环境保护重点城市人民政府办公厅：为更好地发挥城市环境综合整治定量考核制度(以下简称城考)的效能，进一步改革和深化城考工作，经征求各省、 类标准;景观娱乐用水：溶解氧、pH值、粪大肠菌群数(非接触性景观娱乐用水考核氨氮)、高锰酸盐指数，非直接接触的娱乐用水执行《地表水环境质量标准》(GB3838 ...
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阶段2002年1月底以前，各试点单位按照试点工作方案《意见(试行稿)》开展年度考核工作。(三)自我总结阶段2002年2月，各试点单位总结试点工作经验，对试点 积累了不少有益的经验。为贯彻落实江泽民总书记“七一”重要讲话中关于完善干部考核制度和方法的精神，全面落实党的十五届六中全会提出的关于加强和改进党 ...
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意见的通知》(国办发(2002)35号)和《重庆市人民政府关于贯彻在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(渝府发(2002)73号)、《重庆市人民政府〈关于印发事业单位试行人员 或者其他财物。第三章聘后考核第二十五条聘用单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度。第二十六条聘用单位对受聘 ...
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管理的办法。 6、完善领导干部考核考察制度。(1)建立健全领导干部定期考核制度。完善领导干部年度考核，实行届中和届末考核。研究制定以工作实绩为主要 党管干部原则和董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘相结合，建立与社会主义市场经济体制和现代 ...
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负责人对国有资产承担保值增值责任为核心，实行年度考核与任期考核相结合、考核结果与薪酬和任免相挂钩的考核制度。第四条(遵循原则)企业负责人经营业绩 监控)市国资委对年度经营业绩目标执行情况实施动态监控。(一)建立责任书执行情况报告制度。企业负责人每半年向市国资委上报一次责任书的执行情况。上半年执行情况于 ...
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制度改革由身份管理向岗位管理转变的要求，建立和完善岗位考核制度。考核要围绕聘用合同所规定的岗位职责、工作任务，以及岗位说明书或岗位目标责任书进行。 第 数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 第七条医疗机构人员考核的主要内容按照管理人员、专业技术人员、工勤人员的不同岗位确定。管理人员 ...
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提高公务员管理水平，起到了积极的促进作用。为了进一步完善公务员考核制度，加强对二000年度国家公务员考核工作的指导，根据国务院“严”字当头，强化管理的要求，在 考核委员会要认真调查核实反映的情况，根据公示结果，审核“优秀”等次的人员。考核委员会对反映人和反映的内容要严格保密，并向反映人通报调查结果。对 ...
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工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。为了保证人员聘用工作的顺利平稳进行， 内。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。 五、建立和完善考核制度聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度 ...
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