的规定予以照顾。三、从优确定国学人才的基本待遇（八）留学人才来宁工作的报酬和待遇应与其本人能力、贡献相挂钩。企业聘用的，经双方协商确定工资标准和 。发明专利可视同科技成果，优先推荐参评国家和自治区科学技术进步奖。同职务发明专利，专利权的持有单位在专利转让、许可他人实施后，可在所得净收益中提取不低于40 ...
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申请专利。任何单位或者个人不得阻碍非职务发明创造专利。对作出职务发明创造的发明人或者设计人，所在单位应当及时依法支付奖金和报酬。第七条专利权可以作价出资 变更手续；造成被侵权人损失的，应当予以赔偿。侵夺发明人或者设计人非职务发明创造专利申请权的，由侵权人所在单位或者上级主管机关对直接责任人予以行政处分 ...
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专利。任何单位或者个人不得阻碍非职务发明创造申请专利。对作出职务发明创造的发明人或者设计人，所在单位应当及时依法支付奖金和报酬。第七条专利权可以作价出资 变更手续；造成被侵权人损失的，应当予以赔偿。侵夺发明人或者设计人非职务发明创造专利申请权的，由侵权人所在单位或者上级主管机关对直接责任人予以行政处分 ...
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专利。任何单位或者个人不得阻碍非职务发明创造申请专利。对作出职务发明创造的发明人或者设计人，所在单位应当及时依法支付奖金和报酬。第七条专利权可以作价出资 变更手续；造成被侵权人损失的，应当予以赔偿。侵夺发明人或者设计人非职务发明创造专利申请权的，由侵权人所在单位或者上级主管机关对直接责任人予以行政处分 ...
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专利。任何单位或者个人不得阻碍非职务发明创造申请专利。对作出职务发明创造的发明人或者设计人，所在单位应当及时依法支付奖金和报酬。第七条专利权可以作价出资 更手续；造成被侵权人损失的，应当予以赔偿。侵夺发明人或者设计人非职务发明创造专利申请权的，由侵权人所在单位或者上级主管机关对直接责任人予以行政处分， ...
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在专利技术转让、许可他人实施后，可以在税后收益中提取30%，作为发明(设计)人的报酬。 在专利权有效期内，专利权所有单位实施专利的，每年可以从实施专利 鼓励企事业单位根据自己的实际情况，采取多种形式，制定相应激励办法，保证职务发明专利发明(设计)人的合法权益，以利稳定和吸引科技人才。 九、认真贯彻江 ...
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专利。任何单位或者个人不得阻碍非职务发明创造申请专利。对作出职务发明创造的发明人或者设计人，所在单位应当及时依法支付奖金和报酬。第七条专利权可以作价出资 变更手续；造成被侵权人损失的，应当予以赔偿。侵夺发明人或者设计人非职务发明创造专利申请权的，由侵权人所在单位或者上级主管机关对直接责任人予以行政处分 ...
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八条 本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。第十九条 本单位与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应 ，包括精神或物质奖励。第三十二条 本单位对被授予专利权的职务发明人或设计人给予奖励和报酬，奖酬的标准不得低于国家有关规定。第三十三条 本单位应将 ...
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的经济效益中提取一定的费用。对于职务发明创造的发明人，发明人所在单位应按《中华人民共和国专利法实施细则》的规定给予奖励和报酬。关联法规：国务院部委规章（1 专利技术尽快取得经济效益，提倡在征得专利申请人或专利权人同意后，将申请专利的发明创造的技术要点、实施条件等，通过《中国机械报》或其它途径加以宣传。 ...
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专利。任何单位或者个人不得阻碍非职务发明创造申请专利。对作出职务发明创造的发明人或者设计人，所在单位应当及时依法支付奖金和报酬。第七条专利权可以作价出资 变更手续；造成被侵权人损失的，应当予以赔偿。侵夺发明人或者设计人非职务发明创造专利申请权的，由侵权人所在单位或者上级主管机关对直接责任人予以行政处分 ...
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