分配的大中专毕业生、“五大”生和自费生；在工人岗位上不能发挥作用的专业人员；从国家机关、企事业单位分流出来的专业人员；被解聘、未聘或辞退、辞职的专业 实行专业人员和管理人员的聘用合同制，真正落实单位用人自主权和个人的择业权；二是随着企事业单位的工资制度改革，应建立以市场工资制为主要内容的分配机制，其 ...
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