协商一致，又不损害国家、集体和他人利益的；(二)一方违约，使承包合同无法继续履行的；(三)承包的土地等生产资料依法被国家征用或收回使用权的；(四)承包人 五)进行掠夺性生产经营或荒芜耕地，经劝阻无效的。第二十五条当事人一方要求变更或解除承包合同的，必须书面通知对方。对方应当在接到书面通知之日起十五日内 ...
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终止，但不得追索受聘人员的赔偿责任。聘用合同期满用人单位要求受聘人员继续履行服务期的，双方当事人应当续订合同；续订合同的条件不能达成一致的，双方当事人 岗休养。16、受聘人员被判处拘役、有期徒刑缓刑的，用人单位可以随时解除聘用合同。17、事业单位依据奖惩的有关规定，应当给予受聘人员行政处分且符合《聘用 ...
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的行业自律组织至中资(澳门)职业介绍所协会。该协会按照商务部和国务院港澳事务办公室的政策要求，在中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室的指导下，负责内地输澳劳务在澳门 保证金及相关档案资料一并移交接管经营公司。 自本通知执行之日起，对于仍在澳继续履行合同的劳务人员，其收费项目和标准仍按原管理办法执行至 ...
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继承其权利义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称的，应当变更劳动合同的用人单位名称。第二十二条劳动者按照用人单位的要求，履行了劳动义务，但尚未 二条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，迫使劳动者解除劳动合同的，由劳动保障行政部门处以一万元以上五万元以下罚款；对劳动者造成损害的 ...
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是在货物发运前还是发运后，都必须立即通知另一方当事人，如经另一方当事人对履行义务提供充分保证，则他必须继续履行义务。第七十二条(1)如果在履行合同 宣告合同无效后权利和义务的任何其它规定。(2)已全部或局部履行合同的一方，可以要求另一方归还他按照合同供应的货物或支付的价款，如果双方都须归还，他们必须 ...
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，对用人单位利益造成重大损害的；（四）因违法行为被国家机关依法处理，无法继续履行劳动合同的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第三十二条（ 认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第 ...
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用人单位可以在将书面通知送达本人满30日后，与其解除劳动关系；对拒绝签订劳动合同但要求保持劳动关系的职工，用人单位可以在规定的30日期限满后，与其解除劳动 。新组建集团公司，各分支机构法定主体未变的，原劳动关系不变、劳动合同继续履行。3．部分改制、部分接收安置职工的企业、剥离改制部分实施产权完全置换， ...
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情形消失的，劳动合同继续履行，但法律、法规另有规定的除外。第二十七条应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的 作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间，应当分别在 ...
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合同义务相适应的能力。第九条用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施 应当采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由当事人双方签字、盖章后成立。劳动合同未变更的部分应当继续履行。第二十五条有下列情形之一的，劳动合同 ...
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合同义务相适应的能力。第九条用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施 应当采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由当事人双方签字、盖章后成立。劳动合同未变更的部分应当继续履行。第二十五条有下列情形之一的，劳动合同 ...
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