三位一体的分配制度。(四)职工安置政策1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理 个月的标准工资。3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定享受失业保险待遇。4、改制前应发而 ...
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]32号ぉ的有关规定，给予税收优惠政策，地方人民政府要在工商登记、切地安排等方面给予支持，对各种收费给予优惠。3．已与部队签订劳动合同的职工，移交后接收单位应 的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，按在本单位工作年限，每满一年支付相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算。其档案关系 ...
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为切实做好我市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金工作，进一步统一思想，提高认识，把握政策，加快国企改革的进度，现对《厦门市国有企业关闭、破产和 下，兼顾公平。职工在岗时的劳动报酬应体现劳动差别，实行按劳分配原则；而解除或终止劳动合同领取经济补偿金则应体现公平合理的原则，这样才有利于促进改革的 ...
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有效资产（以下简称“三类资产”）兴办产权多元化的经济实体，分流安置企业富余人员。各地要进一步提高认识，抓住这一政策机遇，认真学习有关文件精神，从改革 裁减方案须经企业职工代表大会充分讨论，凡不能依法支付解除劳动合同职工经济补偿金并妥善处理历史拖欠的，一律不得裁减人员。国有大型企业一次性裁员超过200人 ...
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的企业，不得进入破产程序。3、指导企业规范操作，特别是要妥善处理好支付经济补偿金和偿还职工债务、清偿社会保险费等问题，督导企业严格按照方案组织实施。4、 要引导企业严格按照相关法律、法规及政策裁员或减员，规范操作程序，避免任意裁员和规模性裁员。1、凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿或不能妥善解决拖欠 ...
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、债务等权证变更手续和价格交割手续。4、新公司宣告成立。 四、扶持政策(九)改制企业呆坏帐及债务处置。1、呆坏帐及资产损失处置。改制企业在资产评估 安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的 ...
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登记的，可享受我省下岗失业人员同等就业扶持政策。对用人单位吸纳地震灾区来黑务工人员就业，并签订劳动合同和缴纳社会保险费的，可给予社保补贴和岗位补贴。对在 ，无特殊情况，用人单位应按规定与其续签劳动合同；对终止和解除劳动合同的，用人单位应按规定支付经济补偿金和必要的生活及交通费用补助。要优先处理涉及地震 ...
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原企业富余人员70%以上），与安置的职工变更或签订新的劳动合同，且在2008年底前完成改制的，享受国家规定的免三年所得税政策。重点抓好江铜、新钢、 规定解决好退休人员参加医疗保险问题；要及时清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革的 ...
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户、服务到户。５、负责安全供用电管理，维护农村供用电秩序，开展优质服务。６、严格执行国家电价政策，保证电费及时回收和线损管理。７、完成供电局下达的各项 按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定，用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限，工作时间每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿金，作为 ...
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集体建筑企业改制时，原企业应与全体员工解除劳动关系。原企业与职工解除劳动关系的经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制后企业的等价股权（股份）。对继续在改制 协商一致的原则，由改制后企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，并按国家有关新招收职工的规定执行。4．建筑企业改革改制时，应从净资产变现中划出 ...
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