或旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12个月职工本人月 ,其在原单位的工作年限(军龄)应合并计算为本单位的工作年限(已领取经济补偿金、已支付退役金的年限除外)。?(四)关闭、破产企业的职工及未与改制 ...
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号各县市区人民政府,白浪开发区管委会,市政府各部门,各县级事业单位,各大中型企业:市劳动和社会保障局关于《国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》已经市政府第43次 规定的标准执行。(三)不属内退、协保的下岗职工,协议期满仍未实现再就业的,要按规定出中心,依法解除劳动合同,由企业支付经济补偿金或一次性 ...
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职业介绍机构实行许可证制度,职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第十条 终止条件。第十四条解除劳动合同经济补偿金的计算标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的,从其约定 ...
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职业介绍机构实行许可证制度,职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第十条 终止条件。第十四条解除劳动合同经济补偿金的计算标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的,从其约定 ...
//www.110.com/fagui/law_334276.html-
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终止条件。第十四条解除劳动合同经济补偿金的计算标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的,从其约定 执行情况;(七)招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况;(八)用人单位制定劳动规章制度的情况;(九)职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构执行有关规定 ...
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群众和有关部门的意见,并经职工大会或职工代表大会讨论通过。方案内容包括:职工劳动关系处理;职工分流安置形式;社会保险关系接续;再就业措施;离退休人员管理;有关 经济补偿的,可计算为本单位工作年限一并进行补偿。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者本人解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,职工月平均工资 ...
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养老保险费和医疗保险费(含个人缴纳部分)至其法定退休年龄,而后与职工解除劳动合同,不再发给其经济补偿金。3.在2010年1月1日后到达法定退休年龄的下岗职工 第2点与企业解除劳动合同的职工,根据国务院国发(1998)44号文件精神,企业和个人暂分别按本市上年职工社会月平均工资9%、2%的标准,另加人均 ...
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。其户粮关系由实施代理单位所在公安派出所、粮管所给予落转。实现稳定就业的具体标准指:一是下岗职工被其他用人单位招(聘)用,并与现就业单位有了半年以上 中心而直接自谋职业的或进中心后自谋职业的,企业应与其解除劳动合同,并按国家规定向职工支付经济补偿金。自谋职业的下岗职工档案和社会保险金的缴纳可按本意见第 ...
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满一年发给相当于本人一个月工资的补偿金(按解除劳动合同前三个月本人平均工资计算);工作十年以上的,前十年仍按上述标准执行,从第十一年起,每 医疗期内的生活费用、医疗费用和死亡丧葬补助费、以及供养直系亲属救济费等,按照国营企业规定标准,由外商投资企业负担。第三十五条外商投资企业应当实行待业保险制度。企业 ...
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保障企业和职工的合法权益,促进外商投资企业的发展,根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和国家有关规定,结合我省实际,制定本规定。 关联法规:国务院行政法规 ,前十年,仍按上述标准执行,从第十一年起,每满一年发给相当于本人一个半月工资的补偿金。 劳动合同期满或解除劳动合同后,由原单位或主管 ...
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