条：合营各方签订的合营协议、合同、章程，应报国家对外经济贸易主管部门(以下称审查批准机关)审查批准。审查批准机关应在三个月内决定批准或不批准。 部门应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。《教师资格条例》第13条 法律2 社会力量办学机构许可 《中华人民共和国民办 ...
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较强岗位上工作的人员，离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作，须提前三个月提出申请，按干部管理权限，报经任免机关批准。在涉及国家安全和涉密岗位工作 (计算到月)的人员，如本人愿意继续从事个体私营企业工作，且距本人法定退休年龄不满两年的，可办理提前退休手续。自愿提前退休的人员，须由本人提出书面申请并填写 ...
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申请自费出境，经组织批准，并按用人单位规定数额交纳费用的；(六)确定试用人员，在试用期内的。第二十四条 下列情况之一，受聘人员不得辞聘：(一)辞聘或终止聘任 第三十条有关款项执行。第三十五条 离退休后的专业人员一般不再聘任。确因工作需要，可签订短期合同，最长不超过6个月。其待遇按1991年6月17日 ...
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；下岗失业人员应积极主动到职业介绍机构进行求职登记，凡享受基本生活保障期间连续三个月内未到职业介绍机构求职，或一年内3次无正当理由不接受职业介绍机构 ，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ...
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自行考核，择优录用。 第五条 开发区企业录用的职工，年龄应满十六周岁以上，其试用期为一至三个月。 第六条 开发区企业雇用临时工，须经开发区劳动部门审批。临时工的使用期，不应超过三个月。超过三个月的，应转为合同制职工。 第七条 开发区企业在合同期满前解雇职工，应提前一个月通知其本人，并 ...
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一年内取消评奖、评模资格，并视情节给予记大过直到开除公职处分；（四）试用期干部和学徒工给予转正期延长一年直到辞退和开除处分；（五）计划外生育的子女入托（园），不予 的，罚款三百元。如在三个月内落实节育措施，罚款减半。计划外怀孕经多次劝阻仍不中止妊娠，孕期五个月以上者，罚款五百元至两千元。中止妊娠后罚款 ...
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自费出境，经组织批准，并按用人单位规定数额交纳费用的；（六）确定试用人员，在试用期内的。第二十四条下列情况之一，受聘人员不得辞聘：（一）辞聘或终止聘任 规定第三十条有关款项执行。第三十五条离退休后的专业人员一般不再聘任。确因工作需要，可签订短期合同，最长不超过６个月。其待遇按１９９１年６月１７日文化部 ...
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标准和办法；（六）学徒期、见习期、试用期的工资待遇；（七）劳动定额、计件单价；（八）加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、病事假、生育（产 作为职工董事、职工监事的候选人。职工董事、职工监事出现空缺时，应当在三个月内补选。第三十条职工董事、职工监事在董事会、监事会行使职权时与其他董事、监事享有同等 ...
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之月起，每月按应聘人员离开用人企业前月标准工资的75%发放。履行聘用合同满一年(不满一年的按一年计算)的，发给三个月待业救济金，每增加一年(不满 重新就业(包括从事个体劳动)的；(三)在试用期内，因不符合聘用条件被解除合同的；(四)合同期未满而擅自离职的；(五)无正当理由，两次不接受人才中心(人才市场 ...
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、就业流动性大，其管理教育问题日益突出。对此各级人民政府、各有关部门要以“三个代表”重要思想为指导，坚持安置工作为经济社会发展、国防建设和社会稳定服务 。接收安置退役士兵的单位，都要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
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