计算方法为：从领取的经济补偿金中扣除该职工从解除劳动关系之日起至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，结余部分按当地最低生活保障标准和家庭人口计算可 等不正当手段取得最低生活保障待遇，或在享受最低生活保障待遇期间，家庭人均收入超过最低生活保障标准，但不按规定告知民政部门，继续享受最低生活保障待遇的，由 ...
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全部用于建立统筹基金。(三)基本医疗保险的缴费原则是：1．参保人员缴费基数超过上年度全区社会平均工资300%的，以300%作为缴费基数；低于60%的，以 1年不计算，折算的实际缴费年限最多为8年；(二)参保人员达到法定退休年龄，累计缴纳基本医疗保险费年限满30年(累计缴纳基本医疗保险费年限包括实际缴费 ...
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实际缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费计算。上述“4045”人员在公益性岗位工作超过3年的，或者距法定退休年龄不足5年且在公益性岗位工作满 服务体系。进一步加强街道(镇)、社区(村)劳动保障服务工作平台建设。逐步在有条件的行政村建立劳动保障服务站。充分发挥工作平台在促进就业再就业和农村劳动力转移 ...
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；可分摊月数外，符合条件的可享受低保待遇。结余部分为负数或零的，一次性补偿金不应计入家庭收入。具体计算方法是:距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费＝距 自负部分2万元以上的，一次性给予500－2000元低保金救助，全年救助累计不超过2000元。患有以上重病的城市居民家庭人均月收入低于当地低保标准2倍的， ...
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职工，经本人申请、企业批准，可退出工作岗位休养（退养），到达国家法定退休年龄时，再办理退休手续。（２）对下岗人员可实行厂内待岗、厂内培训， 费用，全部列入成本，为企业加强经济核算、参与国内国际市场竞争和政府实施宏观调控创造条件。６．要改进完善消费基金税收制度，随着市场经济的发展，逐步取消对企业法人课征 ...
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核定的编制数配备。超过编制限额的要在本单位内实行竞争上岗。工作人员年龄和工作年限计算的截止时间为 2006年12月31日。出生年月日的认定，按中组部、 基本养老和医疗保险，不参加失业和工伤保险。单位和个人按规定比例缴纳养老保险费和医疗保险费，到达法定退休年龄后享受退休人员的养老、医疗待遇。(四)退出镇 ...
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自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动行政保险部门提出职工工伤认定报告，特殊情况不得超过180天。第十一条劳动行政保险部门接到企业的工伤报告 职工月平均工资的90％、85％、80％、75％；待达到退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金，其定期伤残抚恤金若低于按养老保险规定计发的基本 ...
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养老、失业、医疗、工伤和生育保险费之和计算。招用“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。②各类用人单位 加大资金投入，加强公共实训基地建设和管理，为培养高技能人才提供有利条件。 (十八)大力组织实施创业富民工程。从2006年起，在全市全面组织实施 ...
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保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。（七）黑政发2006〕19号 促进创业带动就业。要全面落实支持和引导个体私营等非公有制经济发展的政策，放宽市场准入条件，加大金融、财税支持力度，提升社会服务水平，完善支持自主创业、自谋职业政策 ...
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就业困难人员在公益性岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则 大力推动创业促进就业工作(九)扩大创业培训补贴范围。把有创业愿望和具备创业条件的高校毕业生、复员转业退役军人、外来务工人员、城镇其他登记失业人员纳入创业培训 ...
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