保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家和本市有关规定 年以上，且距法定退休年龄５年以内的；（八）实行集体合同制度的企业，职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起５年以内的；（九） ...
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）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责劳动合同的管理监督工作。第四条实行劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同制职工等身份界限，统称 ...
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发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》有关规定，现就乡镇企业实行劳动合同制度的有关工作通知如下：一、乡镇企业实行劳动 乡镇企业应当按照国家有关法律法规的规定，逐步为职工建立社会保险。已经建立养老保险制度的，要逐步完善、规范；尚未建立养老保险的，要积极创造条件建立。 ...
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合同。关联法规：全国人大法律（1）条第六条尚未实行劳动合同制度的企业，应当制定实行劳动合同制度的方案，经职工大会或者职工代表大会审议通过后实施。第七条 合同的其他情形，从其规定。第九条工会代表职工可以与企业签订集体合同，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第十条用人单位故意拖延不与劳动者 ...
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企业以外的专业人士作为本方协商代表”的规定，探索聘请本企业以外人员参与工资集体协商。各级劳动保障行政部门、工会组织和企业主管单位，要加强指导，积极组织专业 和质量提供帮助。 二、继续扩大本市外商投资企业开展工资集体协商的范围，2002年在已建立集体合同制度的外商投资企业中，要力争有85%以上的企业试行 ...
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的《实施方案》规范操作，组织现场勘界，落实林权属地界线和面积并进行张榜公示，完善有关合同，核(换)发林权证书，建立健全县、乡、村林权制度 、区(市)要按照(黔府发(2007)34号)文件精神，预算足额的工作经费，保障集体林权制度改革工作的开展；各级林改领导小组及办公室要抽调精兵强将办公，确保正确有效 ...
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关系带有全局性、倾向性的重大问题进行协商，形成共识。(三)参与对群体性事件和集体劳动争议调查，提出解决问题的意见和建议。(四)督促各级工会和行业协会加强 典型经验。三、三方会议的协调内容(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度。(二)企业改制改组过程中的劳动关系。(三)企业工资收入分配。 ...
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进行。省劳动保障厅省总工会省企业家协会二○○二年三月二十日湖南省协调劳动关系三方会议制度为加强我省政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大 协商的原则。四、三方会议协调的内容（一）完善平等协商、集体合同制度和劳动合同制度及有关政策措施的草案；（二）企业改制过程中的劳动关系； ...
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的各项职权。通过实行厂务公开，进一步完善职代会民主评议企业领导人员制度，平等协商和签订集体合同制度，企业重大事项（如业务招待费使用情况、领导干部廉洁自律情况、 要求，各企业要制订刚性强、操作性强的民主决策、民主管理、民主监督制度，如企业重大决策无计名投票表决制、企业领导人员民主评议制、违反职代会决议和 ...
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活动，着力查找主体改革工作中存在的问题和差距，采取有力措施，进一步巩固和完善集体林权制度改革成果。尚未明晰产权的要加快工作进度，确保2011 年3月底前全面完成。 、均利等方式落实好农户的收益 权。在林改前已流转的集体林，要进一步完善流转合同，并将流转收益落实到集体经济组织成员。已完成明晰产权、承包到 ...
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