、《规定》第二十九条修改为“持非深圳市颁发的中级、高级职业资格证书的人员（不含全国或全省统考取得证书的），免予理论考试，但需参加深圳市劳动局组织的同级技能 办理立户、申报计划、报送个人材料等招调员工事宜：（一）市投资管理公司、市建设投资控股公司、市商贸投资控股公司、深业（集团）有限公司及其控股企业；（ ...
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之最大利益，不得有误导、诈欺、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明 督察主管核可者，不在此限。 第十六条 于收受下列形式之馈赠或款待，应事前得到督察主管或所属部门主管之核准： 一、重大之差旅费用，尤其是国外之旅费； 二 ...
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之最大利益，不得有误导、诈欺、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明 督察主管核可者，不在此限。 第十六条 于收受下列形式之馈赠或款待，应事前得到督察主管或所属部门主管之核准： 一、重大之差旅费用，尤其是国外之旅费； 二 ...
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、除人事、财务、审计部门以外的部门负责人,由总经理提名,经营班子集体讨论通过后,由总经理聘任或解聘。(二)公司员工的进出管理r>1、对进入国有资本营运主体的员工 一定的组织协调能力或曾担任相应职务,从业时间在五年以上,新进人员年龄一般不超过四十五岁。5、根据年度工作业绩进行考核评价,称职、优秀的可以续 ...
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影响的员工的任何舞弊行为或舞弊嫌疑的信息；（3）涉及对申报明细表的编制具有重大影响的其他人员的任何舞弊行为或舞弊嫌疑的信息。10．本公司严格 针对审计范围对研究开发费用结构明细表[高新技术产品（服务）收入明细表]可能产生的影响而不是针对审计范围限制本身。（四）否定意见的专项审计报告如果认为研究开发费用 ...
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财资管理理念，通过设立资金的统一管理与服务平台，基于现金流与资金性质而不是会计视角来统筹管理企业的各类资金。通过资金管理信息化将优化后的模式固化 预警；对市场上产品的分布、真实性进行核查；远程安排员工工作。 项目涉及的关键技术是：1、通过移动公司的GPRS达到无线数据采集和传输，使用KJAVA在手机端 ...
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行政管理机关办理企业法人登记和到国有资产管理部门办理产权登记，不需报政府审批。前款所称产权单位，是指有行政管辖权的国有资产管理部门或受国有资产管理部门 ，报市税务机关备案。第二十一条简化企业员工因业务需要出国、赴港(澳)的申办手续。集团(总)公司、直属公司、股份制企业、集体企业的主要负责人，按干部人事 ...
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营销员时，在广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制保险营销员而非公司员工。不得明示或者暗示是在招聘公司员工，或者承诺将其转为公司 营销员的活动应当与公司员工招聘活动分开进行。（三）保险营销员自行聘用他人协助其管理，或者自行将客户管理等相关工作委托或者外包给他人时，应当明示不属于公司 ...
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产权培训与宣传工作3% 企业对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)(2%)e新员工 e技术人员 e经营人员 e各级管理人员评分说明：包含上述4项则为100分， ，成本的投入应作为专利的价值计算在内，其效益也应在公司的后续发展中体现。考虑到成本不是作为效益直接体现的，因此，在计算收益时其权重系数较 ...
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无实质不同。在初裁后，公司也没有提供证据表明公司存在严格执行的、依销售数量进行折扣销售的一贯政策。即使批量规模调整不是数量差异的调整，批量规模 产品价格下降的影响，国内产业同类产品的价格出现大幅下滑，为维持国内市场份额和员工就业，国内产业被迫降价以增加同类产品的销售量，达到产销平衡，导致国内产业销售 ...
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