？ (单选) □完全满足 □基本满足 □基本可用 □完全不能满足 贵单位选择测试、管理工具的依据是依照: (多选) o 工具的功能 o 工具的价格 o 工具的品牌 o 其他_________ 贵单位对第三方测试机构 ...
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知识更新工程培训证书》，并记入继续教育学时。考试考核未获通过的参训学员不能获得证书。 附件4：基层农技人员(普通班)培训大纲(试行) 一、编制说明 本 各地现代农业技术培训基地依据本《大纲》组织编写相应的培训教材用于培训。 (二)考试考核 1.考试考核重点：基层农技人员的考试考核重点是现代农业新技术、 ...
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工作的质量，实行核查组组长签字负责制。组长对个人申报与事实不符的，要责成当事人如实进行更正，在没有更正前不能签字，否则，要对后果负责。核查中发现的不 ，清理纠正我省领导干部在住房、建房、购房、装修住房等方面存在的违反规定的问题，依据有关法律、法规和政策规定，结合我省实际，制定《关于清理纠正领导干部在 ...
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（一）制定的目的、依据、基本原则、适用范围、主管部门；（二）必须遵循的行为规则，如必须做什么，可以做什么，禁止做什么等；（三）法律责任、解释机关、 的单位，应根据要求认真作好准备，并由单位领导指派代表参加，陈述单位的意见。因故不能委派代表的，必须以书面形式表述意见，否则亦视作无意见。第五章批准和发布第 ...
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变革，有力地冲破了长期沿用管理党政机关干部的办法管理企业干部的传统模式，有利于克服干部能上不能下的弊端和用人上的不正之风，为大批精明强干、勇于开拓的 进一步探索。目前，有的企业党委书记是专职的，有的是厂长和党委书记由一个人担任，也有的是党委书记兼任行政副职。究竟采取什么形式，各企业应当根据实际情况确定 ...
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爆岗位工作的人员,要及时予以调整。对在7月1日以前不能整改到位的,要一律暂停各种涉爆活动,封存爆炸物品。2．整治涉枪单位。要以保管设施是否符合规定,安全 以书面形式通报相关部门查处，形成打击合力。要严格依法倒查追究相关责任单位、人员的法律责任，堵塞管理漏洞。（五）深入宣传发动。1．营造强大舆论声势。要 ...
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切实加强客运安全源头管理，落实客运企业评估制度，对不具备安全生产条件的予以停业整顿，限期达标，逾期不能达标的要予以取缔。各级交通、公安交巡警部门应积极 以《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》和《安全生产许可证条例》及有关法律法规为依据，在市委、市政府领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的 ...
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（一）制定的目的、依据、基本原则、适用范围、主管部门；（二）必须遵循的行为规则，如必须做什么，可以做什么，禁止做什么等；（三）法律责任、解释机关、 的单位，应根据要求认真作好准备，并由单位领导指派代表参加，陈述单位的意见。因故不能委派代表的，必须以书面形式表述意见，否则亦视作无意见。第五章批准和发布第 ...
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开展依法行政培训，提高公务员的法律意识、法制观念和依法行政水平。6．积极采取措施，做好分流人员的学习和培训工作。定向培训是机构改革中进行人员分流 培训经历、学习表现和培训考试考核结果作为公务员考核、任职、定级、晋升职务的重要依据。(七)完善有关法规，逐步实现公务员培训工作法制化、规范化。在总结实践经验 ...
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如全省公安系统抓住窗口服务和执法活动两个关键环节，将警务活动中涉及人民群众利益的法律法规、办事条件、办事程序、办事结果等向社会全面公开，健全执法程序、执法责任 各部门决定任何事项，都要把能否公开、怎样公开、在什么范围内公开等，作为必须的审核内容。不能公开的，要说明理由。建立健全主动公开和依申请公开制度 ...
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